Gestionnaire paie & adp confirmé h/f (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et d’approche directe, accompagne son client dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire Paie & ADP confirmé H/F en CDI. Notre client Acteur breton solidement implanté sur son territoire, notre client est une entreprise familiale innovante du secteur agroalimentaire, reconnue pour la qualité de ses produits et son exigence opérationnelle. Dans un contexte de transformation maîtrisée, l’entreprise engage une nouvelle étape stratégique, en s’appuyant sur ses valeurs fondatrices, son ancrage territorial et ses ambitions de développement national et international. Cette dynamique s’accompagne d’une volonté claire de structurer et renforcer la fonction Ressources Humaines afin d’accompagner durablement le projet d’entreprise. Le poste Dans le cadre du renforcement de l’équipe RH et Paie, l’entreprise recrute un(e) Gestionnaire Paie & ADP confirmé H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intégrez une équipe RH & Paie en cours d’évolution. Vos missions Paie & déclarations sociales Gestion d’un portefeuille d’environ 200 paies, en environnement multi-sites avec deux conventions collectives Pilotage complet de la paie : collecte, contrôle et traitement des éléments fixes et variables, sécurisation des bulletins Production et transmission des DSN, gestion des charges sociales et relation avec les organismes Fiabilisation, harmonisation et optimisation des processus et données de paie Administration du personnel Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, portabilité Suivi administratif des salariés : absences, congés, arrêts, dossiers individuels Documents administratifs, travaux post-paie, conseil aux managers Vous contribuez également au suivi des indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme), aux reportings RH et à l’accompagnement des obligations sociales, avec une sensibilité aux relations sociales appréciée. Ce poste s’inscrit dans un projet de structuration RH, avec la possibilité d’élargir progressivement le périmètre selon l’évolution de l’organisation et vos appétences. Conditions CDI – Statut Agent de Maîtrise Rémunération : 34 à 39 K€ brut/an selon profil Plages horaires à confirmer Télétravail possible Contact pour ce poste: LORIOT Sarah, Consultante LHH De formation supérieure ( de type BAC 4/5) en paie/RH/gestion/finance, vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 10 ans en gestion de la paie, acquise en entreprise et/ou en cabinet, et disposez de solides compétences en paie et administration du personnel. Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement en transformation et de vous positionner comme un acteur RH fiable et force de proposition. Rigoureux(se), fiable et autonome, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel. Vous appréciez les environnements en transformation et souhaitez-vous investir durablement dans un projet RH évolutif