Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quicksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle. Vous êtes passionné·e par les enjeux sociaux et les droits humains dans les chaînes d'approvisionnement ? Vous avez une solide expérience en gestion de projet, conformité réglementaire et dialogue avec les parties prenantes ? Rejoignez-nous pour piloter et renforcer notre stratégie de vigilance et d'impact social !
Vos missions principales :
· Piloter les projets liés aux droits humains et à la traçabilité, en assurant leur bon déroulement
· Assurer la conformité réglementaire (loi française sur le devoir de vigilance, CSRD, CS3D, ) et suivre les évolutions législatives.
· Définir et mettre en oeuvre les politiques et processus (code de conduite, mécanisme d'alerte, audits, traçabilité).
· Déployer des programmes à impact social (living wage, gender, liberté syndicale).
· Déployer les projets de traçabilité du Groupe
· Animer le dialogue avec les parties prenantes (ONG, fournisseurs, initiatives sectorielles).
· Participer au reporting extra-financier et à la rédaction du plan de vigilance sur les sujets relatifs aux droits Humains et à la traçabilité.
· Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux des droits humains et de la traçabilité.
· Contribuer aux démarches éthiques et au programme de lutte contre la corruption.
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