Directeur aux affaires médicales h/f (cdi)

Poste :

Le CHI Jura Sud, situé à Lons-le-Saunier (39) est l’établissement support du GHT qui regroupe les établissements de la direction commune et le CHI du Pays de Revermont. Composé de 5 sites, 8 établissements, ce sont plus de 1600 lits et usagers qui y sont accueillis et 2 200 agents qui collaborent au sein du GHT. Depuis 2018 le pilotage, la gestion et l’offre de soins se déclinent à l’échelle territoriale. Le nouveau projet d’établissement (**********) est corrélé à des investissements majeurs de requalification complète de ses bâtiments sur l’ensemble des sites pour garantir la sécurité et la qualité d’accompagnement engagée par les équipes soignantes et paramédicales auprès des usagers. C’est dans ce contexte que nous recherchons notre nouveau Directeur des affaires médicales H/F.

Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet médical d’établissement (PME), en lien avec les instances médicales (CME, commissions spécialisées…). Vous pilotez les projets médicaux stratégiques et garantissez la qualité et la sécurité des soins, en pilotant les indicateurs et participez aux démarches d’accréditation. Vous assurez la gestion des ressources médicales (recrutements, plannings, carrières, statuts) et veillez à l’application des réglementations en vigueur. Vous préparez les instances médicales et assurez le lien avec les instances médicales. Vous favorisez la coordination entre les praticiens, les pôles médicaux, les directions fonctionnelles et la Direction Générale dans une logique d’efficience médicale. Vous accompagnez les évolutions de l’offre de soins et les projets de transformation médicale (nouvelles organisations, mutualisations, télémédecine…).


Profil :

Médecin inscrit à l’Ordre, diplômé de l’EHESP, Master 2 en Santé Publique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en milieu hospitalier, idéalement à un poste de coordination ou de direction. Votre double compétence médicale et managériale vous permet de maîtriser les enjeux actuels du secteur de la santé publique, notamment en matière de pilotage médical et d'organisation hospitalière. Leadership, sens du dialogue, capacité à fédérer les équipes et aptitude à travailler en transversalité sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction stratégique. Une formation complémentaire en management ou en santé publique serait un atout apprécié.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Cadre au forfait. Mobilité ponctuelle et territoriale.

Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.