Responsable du service attractivité, aménagement et partenariats (h / f)

Au sein d’une collectivité de près de 1000 agents, déployant un budget de plus de 180 millions € (fonctionnement et investissement), la Direction de l’Environnement, des solidarités territoriales et de l’attractivité (DESTA) déploie les politiques publiques départementales en matière de protection de l’environnement (dont la sensibilisation du grand public au changement climatique), de gestion des espaces naturels sensibles et des sentiers de randonnées, d’attractivité, de tourisme, de coopération transfrontalière et internationale, d’aménagement, d’habitat, de partenariat avec les communes et les établissements publics.

La DESTA fait partie de la Direction générale adjointe Territoire, en charge notamment des missions d’animation et d’aménagement du territoire. Elle gère de nombreux dispositifs sectoriels (mesures compensatoires, animation Natura 2000, soutien à l’accès à la propriété, soutien à l’agriculture locale) tout en pilotant les projets majeurs de développement des sites incontournables du Département, dont le Ballon d’Alsace et le site du Malsaucy.

Dans ce contexte, et sous l’autorité du directeur/de la directrice, le/la responsable du Service Attractivité, aménagement et partenariats assure l’encadrement de son service (5 ETP), le pilotage financier des opérations et projets, ainsi que le portage de dossiers complexes dans son champ d’activité.

Vous souhaitez donner du sens à vos missions ? Rejoignez-nous !

Le Département recrute un(e) Responsable du Service Attractivité, aménagement et partenariats (H/F).

VOS MISSIONS

Coordonner les politiques publiques liées à l’attractivité, à l’aménagement et aux partenariats territoriaux :

* Participer, aux côtés de la direction, à la définition et à la mise en œuvre des politiques liées aux solidarités territoriales, à l’aménagement, à l’animation du territoire et aux projets transversaux, en apportant une expertise technique, juridique et financière ;
* Accompagner les élus référents, la direction générale et la direction sur les thématiques traitées par le service ;
* Superviser le programme pluriannuel de soutien aux communes et EPCI, animer le dialogue avec ces collectivités, proposer des outils d’ingénierie ;
* Contribuer à la structuration et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de dynamisation de l’attractivité touristique, notamment autour des sites emblématiques (Ballon d’Alsace, Malsaucy) en lien avec les partenaires institutionnels ;
* Définir les politiques de soutien en matière agricole, en lien avec la Région Bourgogne Franche-Comté et la Chambre interdépartementale d’agriculture, et suivre leur mise en œuvre ;
* Mettre en place des actions favorisant les échanges transfrontaliers et internationaux ;
* Piloter les compétences départementales en matière d’habitat, dans une logique d’accompagnement des parcours résidentiels et d’amélioration de l’habitat ;
* Superviser l’exercice des missions départementales en urbanisme, économie (loi Notre, gestion et clôture des concessions de développement économique et d’aménagement) et enseignement supérieur.

Organiser et manager le service « attractivité, aménagement et partenariats » :

* Encadrer les chargés de missions ;
* Structurer l’activité et le plan de charge des équipes, en favorisant efficacité, délégation et montée en compétences ;
* Veiller à la transversalité et à la complémentarité dans l’action des agents ;
* Participer à l’élaboration et au suivi financier du budget du service ;
* Participer aux délibérations du Conseil départemental relatives aux politiques publiques du service.

VOS QUALITÉS :

* Manager expérimenté, titulaire de catégorie A ou profil contractuel équivalent, avec un diplôme d’ingénieur (ou BAC+5) dans l’aménagement, l’urbanisme, l’attractivité, avec expérience dans ces domaines et en pilotage de projets ;
* Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales ;
* Connaissance des compétences et politiques départementales ;
* Pilotage de projets et utilisation des outils afférents ;
* Capacité à travailler en transversalité, fédérer les partenaires, animer une équipe, organiser son travail ;
* Autonomie, organisation, réactivité ;
* Compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
* Maîtrise des techniques et outils de communication ;
* Rigueur, disponibilité, discrétion, loyauté ;
* Esprit d’équipe, organisation, curiosité, pédagogie, sens relationnel.

NOS AVANTAGES :

* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels, avec primes (RIFSEEP) et autres éléments de rémunération ;
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (possibilité d’organiser son temps sur 4,5 jours ou 9 jours par quinzaine) ;
* 25 jours de congés payés, compte épargne temps ;
* Prise en charge de 75% des abonnements aux transports publics ;
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (CNAS) ;
* Participation employeur à la prévoyance ;
* Formations innovantes, accompagnement aux concours.
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