Manager de proximité d'une équipe de production fret f/h

En tant que Manager de proximité d'une équipe de production Fret, vous serez amené à :
* Réaliser des missions générales de management
* Assurer un haut niveau de production sur le site
* Manager une équipe d'opérateurs et de conducteurs Hexafret
* Garantir la qualité et le maintien des compétences sécurité
* Réaliser le suivi des objectifs/résultats Production, RH et Sécurité
* Apporter une amélioration continue du niveau de sécurité de l'unité :
o Acquérir, maintenir, perfectionner et vérifier les compétences nécessaires aux personnels pour assurer les prestations dévolues, dans des conditions optimales de sécurité et de qualité
* Réaliser le maintien d'habilitation et extension des compétences des agents : analyse les projets de textes réglementaires
* Assurer les missions particulières spécialement commandées par le DAP
* Participer au cycle d'Astreinte FRET
* Réaliser des contrôles de la documentation,
* Réaliser des contrôle sur le vif et contrôle de niveau 1
* Etudier des événements enquêtes
* Tenir des documents de suivi des agents
* Veiller au maintien du niveau de sécurité des opérations de sécurité réalisées par les agents dont il a la responsabilité
* Opérer les redressements et bouclages nécessaires
* Alimenter les outils de suivi de la veille : Safety, PACS
* Alimenter le REX après analyse des dysfonctionnements relatifs à l'équipe dirigée
* Délivrer les attestations d'aptitude professionnelle
* Délivrer ou renouveler les habilitations
* Assurer les suivis individuels des agents de l'équipe
* Evaluer les compétences des agents de l'équipe
* Détecter les besoins de formation
* Mettre en oeuvre des formation avec le FE
* S'informer des nouveautés réglementaires et techniques liées au métier (veille technologique),
* Participer à l'élaboration et à la mise en application des actions du PACS
* Participer au contrôle interne de 1er niveau
* Mettre en application les textes de prescription relatifs à la sécurité des circulations
* Participer au traitement des cas individuels
* Mettre en oeuvre les EIA de son équipe
* Traiter et exploiter les événements REX
* Participer à la surveillance de la pratique de ses agents
* Mettre en oeuvre les suites à donner aux audits et contrôles
* Participer aux décisions relatives au parcours professionnel des agents
* Rechercher des causes profondes des événements conduite pour agir ensuite avec efficacité
* Organiser une veille active sur les thèmes de la sécurité du personnel
* Réaliser un signalement systématique des anomalies, gestion des déchets, gaspillage énergétique
* Participer en collaboration avec le Référent Sécurité au traitement des dossiers prévention (enquête suite à accident)
* Participer en collaboration avec le Référent Sécurité à la mise à jour des analyses des risques professionnels et psychosociaux de son équipe
* Utiliser l'éthylotest dans le cadre de la prévention du risque alcool
* Réaliser du pilotage
* Prend en compte au quotidien la sécurité environnementale (gestion déchets, économies d'énergie, sensibilisation agents / nouveaux arrivants, signalement des anomalies, etc)
* Veiller au respect de la réglementation dans le domaine de la sécurité environnementale sur son secteur
* Organiser et réaliser une veille active sur les thèmes de l'Environnement sur son secteur
* Participer à la communication descendante et ascendant dans l'entreprise
* S'informer de la politique de l'entreprise et des informations à donner à son équipe (Relayer le message de l'entreprise)
* Ecouter pour faire remonter le climat du terrain
* Fournir au DAP (manager) le reporting attendu
* Aviser le DAP des agents nécessitant un accompagnement particulier
* Gérer le règlement des situations particulières des agents de son équipe (disciplinaire, problèmes personnels, souhaits particuliers...)
* Prendre les mesures suite à un incident en accord avec le DAP
* Prendre des mesures conservatoires en l'absence de celui-ci
* Gérer les aspects RH de l'équipe à son niveau : validation des déplacements, attribution des congés, notation, EIA, EP annuel
* Suivre les actions engagées par le relai métier
* S'assurer de la ponctualité sur le site
* S'assurer de la bonne gestion des ressources


Contrat : CDI

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5, et vous disposez d'une première expérience professionnelle managériale réussie de 3 ans minimum dans le domaine de la production et/ou industriel.
OU

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 +3 avec une expérience professionnelle significative d'environ 8 à 10 ans dans le domaine du management de la production et/ou industriel.

Rejoignez-nous si vous :

* Avez de bonnes capacités d'aAnalyse
* Avez de bonnes capacités de Leadership
* Avez de bonnes capacités de négociation
* Avez une excellence Opérationnelle
* tes orienté développement des autres
* tes rigoureux
* tes coopératif
* tes innovant