Responsable rh groupe h/f

Votre mission : incarner et structurer la fonction RH Groupe Véritable bras droit RH de la Direction Générale, vous jouez un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Votre périmètre englobe les fondamentaux RH, les relations sociales, l'accompagnement managérial et la construction de processus pérennes. Vos 4 grands piliers de responsabilité : Relations sociales & droit social - Vous sécurisez l'organisation - Gestion des dossiers individuels sensibles (ruptures, contentieux, situations complexes). - Pilotage d'un dialogue social apaisé et structuré (CSE, consultations, conformité). - Interface stratégique avec les avocats. - Prévention des risques sociaux et création d'une doctrine RH claire. RH opérationnelle & conformité - Vous professionnalisez les pratiques - Supervision de la paie (gestionnaire dédiée). - Gestion contractuelle via LUCCA (contrats, avenants, mobilités). - Mise en place d'un calendrier RH et d'une documentation conforme. - Construction de processus RH robustes : recrutement, onboarding, mobilité, disciplinaire, départs Vos actions font passer l'entreprise d'une gestion RH réactive à une gestion RH maîtrisée et structurée. Support aux managers,vous devenez un véritable Business Partner - Accompagnement des BU dans leurs arbitrages sociaux et décisions sensibles. - Mise en place d'un cadre managérial cohérent et sécurisant. - Soutien dans la gestion de la performance et des situations complexes. - Animation ponctuelle de formations : entretiens, recadrages, gestion des conflits Vous êtes le repère RH attendu par les managers. Structuration RH, vous construisez la fonction pour les années à venir - Architecture des processus RH fondamentaux. - Création des tableaux de bord RH : effectifs, turnover, absentéisme, risques. - Mise en place d'une organisation RH lisible et durable. - Déploiement d'une culture RH moderne et professionnelle. Ce que vous bâtissez aujourd'hui deviendra le socle RH de demain.