Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés.
Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au coeur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires.
Engagement et RSE :
Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat.
Nos 3 missions :
- Bâtir durable pour être utile à la planète,
- Loger abordable pour être utile aux territoires,
- Et accompagner solidaire pour être utile à la société.
Ce que nous recherchons :
Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective.
Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici Rattaché(e) au Responsable du Pôle Amélioration Continue le/la contrôleur(euse) interne est chargé(e) d'accompagner et conseiller les lignes opérationnelles et fonctionnelles concernées par la mise en oeuvre d'un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations définies au niveau du Groupe.
Le/La contrôleur(euse) interne garantit la cohérence et l'homogénéité des pratiques internes. Il/Elle s'assure de l'applicabilité effective d'une procédure en mettant en place des outils qui permettent de contrôler le suivi de celle-ci. Il/Elle alerte le Risk Manager des résultats des contrôles mis en place qui permettent de piloter la maîtrise des risques identifiés.
Les missions principales sont :
Sur la base de la cartographie des process, identifier les process de contrôle spécifiques en s'assurant de leur pertinence avec les Directions Métiers :
- Mise à jour des process en lien avec la responsable qualité
- Etat des lieux des indicateurs process existants avec la responsable qualité
- Prioriser les indicateurs à suivre (Fréquence à définir avec le territoire)
Apporter un appui méthodologique au sein des Territoires
- Mettre en oeuvre le référentiel contrôle interne et les plans de contrôle définis
- Assister les managers des Territoires lors de leur exercice d'auto-évaluation.
Déployer le plan de contrôle selon les indicateurs identifiés :
- Apprécier la représentativité des données à analyser
- Constituer un échantillon de contrôle
- Etablir le bilan de contrôle
Rendre compte :
- Informer les managers et les Directeurs de Territoire
- Communiquer les bilans des contrôles lors des points de gestion « élargis »
- Dresser le bilan annuel au Comité d'Audit Groupe
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