Intégrez une structure reconnue pour son professionnalisme, son esprit collaboratif et son sens du service. Ici, chaque collaborateur·rice contribue directement à la satisfaction des clients et à la qualité de gestion du parc immobilier. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et expérimentée, prête à vous accompagner et à valoriser vos compétences dans un environnement stimulant et porteur de sens. Au c½ur de l'activité, vous prenez en main la gestion financière, administrative et technique d'un portefeuille de logements. Votre travail garantit la bonne tenue des comptes, la fluidité des échanges et le confort des occupants.\nVos missions clés incluent notamment :le suivi financier complet : encaissement des loyers, gestion des paiements, révision des charges,\nla gestion des impayés avec une approche professionnelle et orientée solution,\nla tenue administrative du portefeuille et le lien permanent avec les clients,\nla contribution au bon fonctionnement technique en lien avec l'équipe et les partenaires.Votre expertise et votre sens de la relation client vous permettent d'être un interlocuteur·rice fiable, précis·e et réactif·ve. Vous êtes diplômé·e d'une formation Bac+2 à Bac+3 et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.\nVous aimez travailler avec des chiffres autant qu'avec des personnes, et vous savez faire preuve d'écoute, de méthode et de réactivité.\nSi vous recherchez un poste polyvalent, responsabilisant et évolutif, vous êtes au bon endroit. \n Contrat : CDI\nLocalisation : Secteur de Lorient (56)\nTemps de travail : 39h du lundi au vendredi\nRémunération : 2?250 ¤ brut mensuels sur 12 mois \nEnvironnement : équipe à taille humaine, ambiance conviviale, expertise forte, autonomie dans le poste\n\nSi vous aimez les chiffres, le contact humain et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel chaleureux, ce poste est fait pour vous.\nEnvoyez votre candidature dès maintenant à Benjamin Le Mouel, votre interlocuteur pour ce recrutement\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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