L'agence Temporis Niort recherche un nouveau talent pour l'un de ses clients partenaires. Vous intégrerez un environnement de travail stimulant, moderne et structuré, où l'humain et la qualité de prise en charge sont au cœur des priorités.
En tant que pilier de l'organisation médico-administrative, vous assurez un rôle polyvalent allant de l'accueil des patients à la gestion technique des dossiers médicaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe soignante pour garantir la fluidité du parcours patient.
Vos missions principales
Accueil et prise en charge : Réception physique et téléphonique, renseignement sur les examens et planification des rendez-vous selon les protocoles établis.
Gestion administrative : Mise à jour des dossiers patients et constitution des dossiers de prise en charge pour les organismes tiers.
Secrétariat technique : Frappe de comptes rendus médicaux, mise en forme de documents officiels et maîtrise des outils de planification et de validation.
Logistique et coordination : Gestion du courrier (tri, archivage), commande de sources pour les examens et application des procédures de dépannage si nécessaire.
Qualité et amélioration : Participation à la rédaction des procédures internes, aux groupes de réflexion sur l'amélioration des pratiques et transmission de vos connaissances aux nouveaux arrivants.
Profil recherché
Formation : Diplôme de secrétaire médicale impérativement exigé.
Compétences : Excellente maîtrise de l'orthographe et de la frappe de comptes rendus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques métiers.
Qualités : Rigueur, discrétion absolue (secret médical), capacité à gérer les priorités et l'imprévu avec sérénité.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI.
Localisation : Niort (79).
Horaires : Temps plein (37h30 par semaine).
Amplitude horaire : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h30 au plus tard.
Rémunération : Salaire fixe complété par des éléments variables.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une structure offrant un cadre de travail de qualité ?
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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