Poste :
« La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) » (Philippe CUVELIER – DSI COVEA)
Rejoignez plus précisément la DirectionSolutionsDigital, Data et IA, en tant que Responsableconseil et organisation SI - Collecte de documents F/H à Niort.
L’équipe est dynamique et en pleine évolution, elle est composée de 22 collaborateurs (dont 7 en externe) en charge du pilotage des études et la responsabilité applicative et fonctionnelle des patrimoines en lien avecla collecte documentaire du groupe.
Vous serez ainsi au cœur des sujets de dématérialisation des échanges qu'ils soient internes ou externes, enjeu fort rappelé dans le plan stratégique du Groupe Covéa à 3 ans.
Votre mission ?
* Conseiller et accompagner les Directions Métiers pour mettre en adéquation le Système d’Information avec leur stratégie.
* Assurer la transversalité COVEA dans les études et projets de mise en œuvre de solutions en matière de collecte de documents, en lien étroit avec notre business partner la direction des flux
* Le périmètre de la collecte de documents sera à adresser dans son intégralité notamment Dématérialisation, Interaction avec l’IA, Gestion des Archives, Socle DCPA (dossier de collecte des pièce attendues).
Et concrètement ?
Le poste est aligné avec l’attendu d’un acteur Conseil Métier Projet F/H :
*
o En interface entre les Directions Métier et la DSIN, focalisé sur un sujet ou un ensemble de sujets
o
+ En écoute continue des besoins et attentes des Directions Métiers sur le périmètre d’intervention et notamment la DDF
o
+ Proposer les meilleures solutions (fonctionnelles et organisationnelles) pour fluidifier les processus métier et satisfaire les clients internes et externes
o
+ Être en capacité de rédiger les spécifications fonctionnelles associées à ces besoins
o
+ En contribuant à l’analyse économique, tant sur le point de l’activité métier (efficacité opérationnelle que sur la rationalisation des investissements (ROI, choix de solutions convergentes COVEA))
o
+ En contribution à la fabrication et la généralisation des socles COVEA
o En acteur de l’entretien, de la mise à jour et du décommissionnement du patrimoine.
Le profil retenu devra avoir la capacité de prendre une dimension COVEA dans les missions citées.
En particulier :
* Il est attendu de prendre un rôle transverse dans la réalisation d’études ou de projets principalement autour de la collecte de documents, coordonner les acteurs en transverse, quelle que soit leur origine (marque, site, …)
* Il est également attendu de prendre en charge un rôle d’expert sur le patrimoine collecte de documents, d’analyser les composantes du sujet (écoute, cadrage), de challenger et formaliser les besoins (ateliers, process, histoires utilisateurs), d’identifier et analyser tous les impacts d’une demande dans le SI cible ou existant, d’accompagner les propositions de solutions court terme et cible.
* L’expertise Métier peut prendre la forme de contribution aux avant-projets et projets, à différentes phases d’un projet agile, aux maintenances évolutives ou correctives
* Ce rôle peut amener à piloter des études ou des projets de taille petite à moyenne et à rédiger des dossiers de spécifications
* Enfin, ce rôle nécessite d’interagir avec tout type d’interlocuteurs (Métier, SI, sociétés externes, toutes strates hiérarchiques)
Et si c'était vous ?
Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, incluant :
* Conseil en organisation ou transformation SI
* Gestion de projets complexes en environnement multi-acteurs
* Pilotage de projets de dématérialisation ou de gestion documentaire à fort enjeu stratégique
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune.
Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul stratégique.
Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de haut niveau (direction métier, DSI, partenaires externes).
Forte orientation résultats et valeur métier, avec une capacité à prioriser dans un environnement complexe.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Entreprise : Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires.
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