B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 145 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux. Chez B&M nous avons à coeur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. Vos avantages : Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime dite de " 13ème mois " à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Nous recrutons un(e) Responsable Formation afin de piloter et déployer notre politique de formation en lien avec les enjeux opérationnels et stratégiques de l'entreprise. Vos principales missions seront : Définir, construire et piloter la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l'entreprise, Piloter l'ensemble des projets de formation dans le cadre du budget, Concevoir et piloter les projets pédagogiques, établir un cahier des charges pour appels d'offres, analyser les propositions, négocier et sélectionner les prestataires, Elaborer des référentiels de compétences, Animer des sessions de formation et/ou participer à leur conception et assurer les tâches logistiques Assurer l'évaluation des projets de formation dans un objectif d'amélioration continue Proposer et développer, des parcours d'intégration innovants et qualitatifs Définir la politique et piloter la politique d'alternance Assurer le management de l'équipe, notamment des formateurs internes Mettre en place et garantir une politique handicap adaptée et ambitieuse. Assurer les relations avec l'organisme collecteur et négocier le budget et les prises en charge. De formation Bac 5 en Ressources Humaines, ingénierie de formation ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de projets formation, la construction pédagogique, l'analyse des besoins, le pilotage des budgets Autonome, structuré(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en transversal avec les équipes RH et les managers.
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