Chargé(e) de développement rh h/f

La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous. Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4600 salariés, répartis sur 5 centres. Les 600 salariés du centre du Ripault, situé en région Centre Val de Loire, se mobilisent pour concevoir, développer et fabriquer des matériaux innovants pour les composants non nucléaires des armes de la dissuasion. Ils contribuent également au soutien technique des autorités dans la lutte contre la prolifération nucléaire et le terrorisme et participe à la transition énergétique à travers les programmes du CEA sur les énergies bas-carbones. Pour être pleinement opérationnels, les 19 laboratoires du Ripault sont soutenus par des équipes fonctionnelles spécialisées dans les domaines des Ressources Humaines, des Achats/Finances, de la Sécurité, de la Conduite de travaux, de la Logistique/Transport, de l'Informatique et de la Santé. Venez vous investir au service de la Défense et de la Sécurité de notre pays, relever des défis scientifiques et techniques avec des moyens technologiques d'exception ! Vous contribuerez à l'excellence de la recherche et à la compétitivité de l'industrie française en construisant votre avenir dans un environnement varié et respectueux. En véritable acteur(trice) clé de notre politique RH, vous contribuez au développement des compétences et des parcours professionnels. Vos principales responsabilités relèvent de la GEPP et incluent les missions suivantes pour un périmètre dédié : Le déploiement du plan d'emploi et le suivi des effectifs L'accompagnement des managers dans la gestion des processus de développement RH et le conseil dans la gestion des situations individuelles L'accompagnement des collaborateurs dans le développement de leur parcours professionnel (ex : entretiens d'évolution professionnelle) L'élaboration de tableaux de bord et le suivi d'indicateurs RH Le recrutement de certaines populations de collaborateurs L'animation des revues de personnel et le suivi des actions Le chargé de développement contribue à toutes les thématiques RH de son périmètre. Une mission de référent sourcing auprès des écoles, au profit de l'ensemble du centre, vous est également confiée. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de lanation. LI-RP1 Vous êtes titulaire d'une formation BAC5 (Master RH ou École de commerce) dans le domaine des RH et disposez d'au moins 3 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Organisé(e), rigoureux(se), vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes doté(e) d'un très bon sens du relationnel et aimez le travail en équipe ? Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez une entreprise innovante qui façonne la technologie de demain ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous. Profil recherché: selon profil