Chez Mayers, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la construction, grâce à trois expertises métiers intégrées :
- Architecture
- Bureau d'études Ingénierie et Environnement
- Fabrication hors-site et pose sur chantier.
Mayers c'est 120 femmes et hommes engagés et passionnés en phase avec les enjeux énergétiques, écologiques et sociétaux actuels.
Rejoignez l'aventure Mayers et Devenez acteur de la construction de demain !
Dans un contexte de développement, Mayers recherche, son.sa futur.e Assistant.e commercial.e F/H.
En relation directe avec le Directeur de pôle et les chargés d'affaires, vous prendrez en charge le traitement et le suivi administratif des opportunités de développement (candidatures, appels d'offres, consultations, concours, groupements…).
Votre sens de l'organisation vous permettra d'assurer une veille des opportunités commerciales, de programmer les actions du service à mener et d'assurer un suivi client régulier.
Vous apporterez une aide organisationnelle quotidienne au Directeur de pôle et aux chargés d'affaires afin de maximiser l'accompagnement et le suivi client.
Vos principales missions seront :
- Prendre en charge l'établissement des dossiers de candidatures dans le cadre des réponses à appels d'offres, concours et constitutions de groupements d'entreprises,
- D'assurer la coordination commerciale et organisationnelle du service développement commercial (gestion du CRM, programmation des rdv et évènements commerciaux, emailing, …),
- Assurer la communication avec les services internes du groupe MAYERS et les services externes en lien avec le groupe,
- Réaliser les supports de présentation des produits et services commercialisés,
- Etablir les propositions d'honoraires et notes de facturation en collaboration avec votre hiérarchie,
- Vous maintenez un suivi précis des activités, des opportunités et des résultats obtenus,
- Préparer des rapports réguliers pour la direction du développement et de l'innovation,
- Veiller au respect des délais et des objectifs fixés,
- Gérer le backoffice du CRM,
- Organiser les réunions du service, des rendez-vous clients et des déplacements associés,
- Animer les réseaux sociaux.
Déroulement du recrutement
Etape 1: Echange téléphonique avec une personne du Capital Humain
Etape 2: Entretien avec le N+1 et une personne du Capital Humain
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire,
- Vous maitrisez les outils informatiques (pack office), plus particulièrement les logiciels de CRM,
- Vous disposez de capacités rédactionnelles,
- Vous avez un état d'esprit d'équipe et des qualités relationnelles,
- Vous faites preuve de dynamisme, d'adaptabilité, d'envie et d'un grand sens du service,
- Vous êtes rigoureux, organisé(e) et avez le sens des priorités,
Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Mayers étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
- Statut non cadre, 35 heures
- Téléphone et ordinateur professionnel mis à disposition
- Mutuelle attractive et prévoyance
- Carte restaurant
- Prime vacances
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