Description entreprise :
Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.
Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d'humanité et de soins.
148 métiers, 1 sens commun.
Intégrer nos équipes, c'est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
Description du poste :
Nous recherchons un Aide-Soignant (F/H) au sein de la Médecine Polyvalente / Oncologie, avec notamment pour missions :
La prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes
La participation aux soins en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier
L'entretien des locaux et du matériel
* Horaires matin : 6h15-14h15 ou 6h45-14h15
* Horaires soir : 13h30-21h30 ou 13h30-21h
* Horaires poste de regethermie : 8h-13h / 14h-16h
Fiche métier :
Profil recherché :
Dîplôme D.P.A.S. (Diplôme professionnel d'aide-soignant)
C.A.F.A.S. (Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant)
Expérience : débutant accepté
En résumé :
Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins
Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations
Vous êtes organisé.e,, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie
Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire
Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?
* N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA
Avantages :
Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes, études professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
• Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi
• Accès au self avec tarifs préférentiels
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…), prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture – billetterie
• Reprise d'ancienneté selon la règlementation
• Possibilité de place en crèche
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