L'agent(e) travaille pour la « Vie Quotidienne et Internats » qui se situe au sein du DHN du CREPS.
- Missions du service :
Le DHN a pour mission de permettre aux sportifs des structures des « Projets de Performance Fédéraux » (PPF) de réussir leur projet de vie : sportif (atteindre le plus haut niveau dans leur discipline sportive), de formation (scolaire, universitaire ou professionnelle) et citoyen.
- Missions de l'agent :
Assurer la sécurité des sportifs internes au CREPS et plus particulièrement des mineurs.
Accompagner les sportifs des pôles dans leur projet, et particulièrement le volet citoyen, la vie en collectivité et le respect de ses valeurs
Activités principales
Veiller au respect du règlement intérieur et de son annexe
Surveiller les bâtiments d'internat (semaine et week-end), les salles d'études, le restaurant
Effectuer des permanences le week-end des congés scolaires
Participer aux réunions hebdomadaires de coordination (mardi ou jeudi)
Participer aux temps de formation : bizutage, sécurité incendie, PSC1.
Organiser des temps d'animation
Tâches :
Faire les appels et signaler les absences
Renseigner le Portail de Suivi quotidien du Sportif (PSQS)
Effectuer des navettes CREPS/aéroport le dimanche soir
Rédiger les rapports d'incident
Mettre sous alarme les différentes salles
Recueillir les effectifs repas des sportifs de haut niveau
Faire des états des lieux des chambres
Effectuer des rondes aléatoires en cas de besoin
Procéder à des enquêtes de satisfaction
Durée du contrat : 12 mois du 27 août 2024 au 31 août 2025
Affectation : département haut-niveau
Quotité de travail entre 60% et 70 % d'un temps plein, annualisées sur 12 mois :
2 jours par semaine (16 heures de travail) et 1 week-end par mois (38 heures de travail/week-end), un dimanche de reprise
Deux semaines durant les vacances scolaires
- Déplacements et disponibilité soirs et exceptionnellement le week-end
- Chambre mise à disposition pour les nuits où s'exerce la surveillance
- Politique volontariste en matière de formation professionnelle
- Accès à la restauration collective du CREPS
- Participation employeur aux frais de mutuelle, aux abonnements transports en commun, forfait mobilité durable
- Politique d'action sociale attractive (adhésion au dispositif PREAU, à l'action sociale interministérielle, aide aux départs en vacances, gardes d'enfants, chèques cadeaux noël, participation aux frais de repas.)
Lettre de motivation, curriculum vitae à adresser au service des ressources humaines par mail à rh@creps-bordeaux.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Accompagner des élèves handicapés,Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours,Repérer des dégradations ou incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème,Avoir 20 ans révolus,expérience dans l'encadrement et animation jeunes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.