Description du poste :
Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur (-trice) Comptable, il/elle s’occupe de la comptabilité de plusieurs Sociétés du Groupe de l’enregistrement des factures jusqu’à l’établissement des bilans et des liasses fiscales. Principales Activités Gestion d’un portefeuille de Sociétés : Comptabiliser les factures d’achats (Frais Généraux), Comptabiliser et suivre les factures travaux, Emettre les règlements liés aux factures saisies, Emettre des factures de ventes et suivre les règlements, Suivre la trésorerie du groupe en lien avec les autres Comptables, Saisir les banques et établir les états de rapprochement bancaire, Etablir les bordereaux de TVA et divers taxes et impôts, Exécuter toutes autres tâches concourant à la bonne gestion des Sociétés. Travaux de clôture : Produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultats, annexes, …) Analyser les balances et justifier les comptes, Assurer le rapprochement des écritures inter-compagnies en lien avec les autres Comptables, Être l’interlocuteur (trice) des Commissaires aux Comptes. Activités complémentaires : Classer et archiver, Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables internes, Exécuter toutes missions concourant à la bonne marche du service.
Description du profil recherché :
Votre formation : De formation BAC+3 à BAC+4 Comptabilité Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum cinq ans en tant que COMPTABLE dans un Service Immobilier. Vous possédez de bonnes connaissances en fiscalité. Compétences Techniques & Connaissances requises : Informatique Excel – Tableaux de bords Logiciel comptable (SAGE 1000 – CEGID ou équivalents) Compétences Techniques & Connaissances requises Doté(e) de qualités relationnelles, d’organisation et de contrôle. Ce poste requiert une totale autonomie, une excellente capacité d’adaptation, le sens de l’organisation, de la discrétion, de la confidentialité et une gestion permanente des priorités. Rémunération & avantages Salaire fixe : 40 000 € Variable Annuel : 1 mois de salaire Intéressement : 1 mois de salaire Soit un package annuel global de : 46 600 €. Tickets Restaurant (9 €, pris en charge à 50 %) Mutuelle & prévoyance. Statut Cadre – Forfait 218 jours (8 à 9 jours de repos/an). Pourquoi rejoindre ce Groupe ? Environnement stimulant, structuré et en pleine expansion. Visibilité internationale et missions stratégiques. Montée en compétence rapide avec de vraies responsabilités. Valeurs humaines fortes et engagement RSE réel.
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