Afin de produire le livrable qui permettra au groupe de lancer ou non un projet d'harmonisation SI (migrer vers les briques groupe une de ses entités), nous recherchons un chef de projet expérimenté dans ce type de cadrage, l'analyse d?écarts fonctionnels et techniques, et la formulation de recommandations pour décision.
Les objectifs de la mission sont :
La création d?une matrice des fonctionnalités et des règles de gestion,
L?analyse des écarts entre l?écosystème actuel de la filiale et la cible (les solutions du SI groupe)
La distinction entre spécificités métiers justifiées et héritages historiques,
La suppression des éléments non pertinents pour garantir l?harmonisation.
Le consultant devra produire :
§ Un dossier de fin de cadrage complet et argumenté,
§ Une recommandation d?architecture cible documentée,
§ Un ensemble de règles d?intégration et de bonnes pratiques,
§ Une analyse d?impact détaillée (fonctionnelle, technique, organisationnelle),
§ Un chiffrage consolidé des scénarios,
§ Et, le cas échéant, un business case pour accompagner la décision.
La mission ne consiste pas à réinventer l?existant, mais -en s?appuyant sur la documentation des processus- définir et mettre en ?uvre une cible commune et son chiffrage pour le go / no go du projet de mise en oeuvre.
Profil candidat:
Chef de projet confirmé dans le pilotage de phases de cadrage SI complexes.
Ce rôle se concentre exclusivement sur la phase de cadrage, sans vocation à conduire la mise en ?uvre opérationnelle ultérieure. Les compétences attendues portent sur :
La capacité à analyser des processus et à structurer des recommandations fonctionnelles,
Une expérience confirmée dans des projets d?urbanisation et d?intégration SI,
Une grande rigueur méthodologique et des qualités rédactionnelles éprouvées,
Une aisance dans la conduite d?ateliers et d?échanges de haut niveau,
Capacité à analyser, formaliser et restituer dans des supports exécutifs
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