Description du poste :
-assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel ;
-participer au suivi (quantitatif et qualitatif) des effectifs ;
-saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines
(SIRH).
-participer au contrôle interne.
-s'assurer de la conformité réglementaire ;
-alimenter les outils de gestion de son périmètre et s'adapter à leurs évolutions ;
-produire des actes de gestion très variés et les vérifier par autocontrôle et/ou contrôle mutuel ;
-participer aux revues d'effectifs.
Description du profil :
Après un parcours professionnel réussi, vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine
des ressources humaines. Vous maitrisez correctement le SI-RH CONCERTO et vous savez
vous adapter pour utiliser rapidement de nombreux outils de gestion et systèmes d'information.
Consciencieux (se), organisé(e) et méthodique, vous êtes capable de proposer des solutions
pour améliorer ou simplifier certaines tâches administratives. Doté d'un très bon état d'esprit,
votre sens de l'initiative, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vos facultés à travailler
en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
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