Gestionnaire ressources humaines et paie f/h

Informations générales Organisme de rattachement Université de Versailles St Quentin en Yvelines Référence 2026-2229202 Date de début de diffusion 20/03/2026 Date de parution 20/03/2026 Localisation Versailles CEDEX Intitulé long de l'offre Gestionnaire ressources humaines F/H Date limite de candidature 20/04/2026 Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines et paie F/H Descriptif de l'employeur Créée en 1991, l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre de l'Université Paris-Saclay, première université française et 13ème mondiale. www.uvsq.fr Description du poste L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et paie des personnels administratifs au sein de la Direction des ressources humaines. Placé(e) sous la responsabilité du ou de la responsable de service, vous contribuerez à la gestion administrative et financière des personnels titulaires et contractuels administratifs, et participerez au bon fonctionnement des activités RH de l’établissement. Vous assurerez la création et le suivi des dossiers administratifs des agents, la saisie et la mise à jour des données de carrière dans le système d’information des ressources humaines, ainsi que le suivi des évolutions de carrière telles que les changements d’échelon ou de grade. Vous prendrez en charge les actes de gestion courante, incluant la gestion des congés ordinaires de maladie et congés spécifiques, des positions administratives et des arrêtés, et interviendrez dans le suivi et le renouvellement des contrats, la préparation des recrutements et l’établissement d’attestations diverses, en lien avec les services ministériels et le rectorat. Vous participerez à la gestion financière et à la mise en paiement des rémunérations en utilisant le logiciel de paie en vigueur, en intégrant l’ensemble des éléments impactant la rémunération des agents. Vous réaliserez les contrôles de paie de premier et de second niveau afin de garantir la fiabilité des données et le respect des procédures. Vous jouerez également un rôle essentiel d’information et de conseil auprès des agents dans le suivi de leur situation administrative et financière, et accompagnerez les responsables de service sur les questions relatives à la carrière, à la réglementation et aux simulations de coûts ou de rémunération. Conditions particulières d'exercice Recrutement ouvert aux titulaires ou contractuels (contrat renouvelable). L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Poste de catégorie B ; 37h30 de travail hebdomadaire ; Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ; Action sociale ; Travail sur écran. Descriptif du profil recherché Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes d’information RH, connaissez les statuts et procédures de gestion des personnels de la fonction publique et disposez de notions en droit public et en gestion des ressources humaines. Rigoureux(se), discret(ète) et autonome, vous savez organiser votre activité, gérer les priorités et travailler dans le respect de la confidentialité. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec les agents, tout en faisant preuve de réactivité et de diplomatie. Prérequis : Connaissance des statuts, règlements et procédures RH Bases en droit public et organisation de l’État Connaissance de l’enseignement supérieur / recherche et de ses métiers Maîtrise outils bureautiques et SIRH Organisation, priorisation et respect des échéances Travail en équipe, relation au public Rigueur, discrétion, autonomie, diplomatie, réactivité Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 27336 Informations complémentaires Informations complémentaires Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l’UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence. Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu’il soit étudiant ou membre du personnel de s’épanouir au sein de notre communauté universitaire. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Versailles Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 20/03/2026