Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !
Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d'expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l'impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous !
Nous sommes également convaincus qu'un client heureux commence par un collaborateur épanoui.
Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés.
Aujourd'hui Amarris recrute pour l'équipe de TPLPaye !
TPLPaye, c'est notre société dédiée à l'externalisation de la paie et de la gestion RH. L'équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l'externalisation complète ou partielle de leur paye. L'objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs.
Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre offre SIRH (intégration, paramétrage, interfaçage) et recherchons aujourd'hui un consultant SIRH senior (F/H) en CDI sur notre site de Saint-Herblain.
L'objectif est de structurer une expertise SIRH à forte valeur ajoutée, pleinement alignée avec les enjeux opérationnels de la paie.
En tant que Consultant SIRH senior et sous la responsabilité de Mathilde, notre Responsable SIRH, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les projets SIRH, avec une forte dominante paie.
Vous intervenez de l'avant-vente jusqu'au suivi post déploiement, en garantissant la qualité des paramétrages et la satisfaction client.
Vos missions :
- Avant-vente : vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leur enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées.
- Mise en oeuvre : vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable.
- Accompagnement et suivi client : vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue.
- Structuration interne : vous participez à la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective.
En fonction de vos aspirations et de vos compétences, de réelles perspectives d'évolution s'offrent à vous, avec la possibilité d'évoluer progressivement vers des fonctions de Référent SIRH, puis de Manager SIRH, et enfin de Responsable de l'offre SIRH.
Pourquoi nous rejoindre ? Vous voulez intégrer une entreprise en forte croissance, participer à la structuration d'une offre SIRH et évoluer sur des projets variés ?
N'attendez plus et postulez dès maintenant !
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