- le contrôle de la comptabilité des achats, des ventes et des salaires ;
- la révision des documents transmis et leur classement en dossiers hiérarchisés ;
- la préparation de dossiers et de tableaux qui sont intégrés aux rapports ou bilans hebdomadaires, mensuels et annuels ;
- l'aide à la clôture des bilans comptables de grande importance (mensuels ou annuels) ;
- le suivi et la mise à jour des interactions financières entre clients et fournisseurs vis-à-vis de l'entreprise ;
- l'élaboration des états de paie ;
- l'élaboration de manière régulière de comptes-rendus à destination de son supérieur hiérarchique, qui doit garder un contrôle sur l'activité du comptable junior.
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