Technicien de maintenance (h/f)

Notre cabinet spécialisé dans le recrutement CDD/CDI recrute pour l'un de ses clients situé à Verneuil-en-Halatte un Technicien de maintenance (h/f). Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée.

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe maintenance composée d'une dizaine de personnes. Votre rôle sera d'assurer les opérations de maintenance préventive et/ou curative sur les équipements de production logistique (convoyeurs, machine de tri etc ), et sur les bâtiments et ses installations ( groupe électrogène, chauffage, sécurité incendie, ...).

A ce titre, voici les missions:

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et/ou curative,
- Etablir les diagnostics de panne,
- Réaliser des installations de travaux neufs,
- Gérer des projets d'améliorations techniques,
- Effectuer l'entretien courant des bâtiments et utilités,
- Surveiller l'état de fonctionnement de nos systèmes de protection incendie,

- De formation de niveau bac à bac +2, idéalement dans la maintenance industrielle. Une expérience significative en pôle logistique serait un plus,
- Maîtriser les domaines de la mécanique et de l'électricité industrielle. Des bases sont demandées en pneumatique et automatisme,
- Être à l'aise avec l'utilisation du pack Office afin de rédiger des rapports, des gammes et des standards,
- Le respect des règles de sécurité dans un environnement très réglementé et la connaissance de la méthode de travail 5S seront des atouts,
- Pouvoir lire une documentation en anglais serait un plus,
- Votre capacité à travailler avec tout type d'interlocuteur ainsi que votre sens de l'analyse pour la résolution de problèmes sont indispensables.

Voici ce que l'entreprise propose pour ce poste :

- Contrat CDI de 35h/semaine en 2x7 : 6h/13h - 13h/20h + astreintes (nuits et week-end, 1 fois toutes les 5 semaines en moyenne, 170€ prime d'astreinte)
- Rémunération sur 13 mois en fonction du profil + primesAvantages sociaux : Participation et Intéressement (entre 8 et 9,5% de la rémunération annuelle brute) + Mutuelle. + PERCO et PEE + Remise sur les produits de la société.