Médecin scolaire vacataire

La direction de la santé publique a pour mission de préserver et de promouvoir la santé des villeurbannais, mais aussi lutter contre les inégalités sociales de santé.
Rattachée à la Direction Générale à l’Animation et à la Vie Sociale (DGAVS), la direction mène à la fois des missions municipales et des missions déléguées par l’État.
Les enjeux des différentes missions s’inscrivent dans la transition environnementale, la prise en compte des questions de santé dans les projets transversaux portés par la ville, l’accès aux soins primaires pour les populations les plus vulnérables.

Le service municipal de santé scolaire (ci-après SMSS) agit au sein de la DSP et en interaction avec les missions des autres services de la DSP. Les professionnels aux compétences complémentaires sont ainsi amenés à travailler ensemble en transversalité (psychologues, pharmacien, techniciens en santé environnementale, chargés de missions santé etc.)

Le SMSS intervient auprès des jeunes enfants scolarisés dans les écoles de Villeurbanne (27 groupes scolaire publics et 5 privés sous contrat), de la grande section de maternelle (GSM) au CM2 selon quatre axes :

La prévention de l’échec scolaire
La promotion et de l'éducation à la santé
L’intégration des enfants en situation de handicap,
Les interventions pour la protection de l'enfant en danger ou victime de mauvais traitements.

Le service municipal de santé scolaire intervient également dans le cadre de la veille sanitaire, par délégation de l’ARS, pour toute problématique à caractère infectieux, sur les groupes scolaires. Cette mission est menée conjointement avec le service de promotion de la santé de la direction de la santé publique. Le SMSS est composé de :


12,2 ETP postes IDE + 1 ETP - soit 14 IDE
2 ETP de médecin – Actuellement 1 ETP de médecin est occupé

1 ETP responsable du SMSS

Catégorie

A

Missions

Le SMSS est mobilisé sur des missions obligatoires de la santé scolaire auprès des élèves de Grande section de maternelle au CM2.

Missions générales du médecin scolaire

Le médecin scolaire participe à la politique de promotion de la santé en lien avec les services de l’Education Nationale, et participe à la mise en œuvre de la politique municipale de santé à l'école :

Accompagner les élèves :

1. Prévention de l'échec scolaire - conception et réalisation d’actions individuelle et/ou collective
2. Dépistage précoce des inadaptations et des handicaps
3. Conseil technique et décisionnel pour l’inclusion et l’intégration des enfants en situation de handicap et/ou porteurs de pathologies chroniques et/ou à besoins spécifiques
4. Protection de l'enfance et lutte contre le harcèlement scolaire

Participer à la veille sanitaire et prévention des maladies infectieuses en milieu scolaire

Surveiller l’environnement scolaire et conseiller sur les modifications structurelles envisagées dans les groupes scolaires

Réaliser des bilans d’activité, participer à l’analyse de l’activité, participer à l’analyse de statistiques et d’indicateurs sanitaires et sociaux

Responsabilités propres au médecin scolaire vacataire

Suivre les élèves scolarisés à travers :

5. Les PAI (projet d'accueil individualisé) - accompagnement des équipes dans la compréhension des besoins de l’enfant porteur de maladie chroniques et dans la compréhension des protocoles d’urgences rédigés par le médecin traitant.
6. Les visites médicales des 5-6 ans
7. Les PPS (projet personnalisé de scolarisation) -accompagnement des équipes pour les situations complexes d’enfants porteurs de Handicap
8. La rédaction des certificats médicaux MDPH
9. Implication dans le parcours de certaines informations préoccupantes

Compétences

Connaissances

10. Celles liées au Doctorat en médecine
11. Sensibilité aux questions de santé publique

Savoir-faire

12. Bilans de santé et dépistages
13. Consultation médicale auprès des enfants, en présence des parents
14. Maîtrise de l’outil informatique

Savoir être

15. Sens de la relation
16. Sens du travail en équipe, en interdisciplinarité, en partenariat
17. Capacité d’écoute et de prise de recul
18. Autonomie

Informations complémentaires

Le recrutement peut également se faire par la voie d'un contrat sur poste permanent à temps complet (possibilité de temps partie de 20% à 80%)