En tant
que Stagiaire, vous participez à
la mise en place des différents projets RH & RSE, en particulier sur le
volet de la sensibilisation.
Au sein
de la Direction People & Culture et rattaché à la Responsable de missions
RH & RSE, vos missions seront, notamment de participer aux projets autour
des sujets RH & RSE suivants :
- Déployez des projets autour des sujets RH & RSE, en particulier
sur le volet de la sensibilisation : Organisation du Green Friday, du
mois sans Tabac, des collectes solidaires, de sensibilisation au handicap
etc…
- Vous êtes également parties prenantes des actions de la politique RH et RSE :
- Sur le volet social : Diversité, bien-être
au travail, risques psycho-sociaux, politique handicap, politique aidants
…
- Sur le volet environnemental :
Sensibilisation, plan de transition énergétique, bilan carbone, politique
mobilité, animation du réseau RSE/référent handicap…
- Assurez la veille sur les sujets d’actualités RH & RSE et trouvez des solutions
innovantes et des intervenants
- Etes force de proposition pour lancer des initiatives à mettre en
œuvre pour l’animation de la politique RH & RSE (semaine environnement
durable, semaine handicap, journée du recyclage…)
- Participez à la sensibilisation des initiatives de change management,
faire le lien avec la direction de la formation
Assurez le suivi des bilans et des actions quantitatives/qualitatives du
budget et des KPI RH, financier, RSE
Vous préparez une formation de niveau Bac +
5 (Ecole de commerce ou équivalent) avec une spécialisation RH
et/ou RSE et avez eu l’occasion d’intervenir dans le
cadre de projets ayant trait à la RH, à
la RSE, à l’innovation, et à l’organisation.
Vous avez un attrait particulier pour la
sensibilisation/l’événementiel.
Vous maîtrisez l'anglais, à
l’oral comme à l’écrit.
Votre souplesse de caractère et votre sens
relationnel vous permettront d’échanger de manière fluide avec les
différentes parties prenantes.
Stage de fin d’études de 6 mois à pourvoir dès que
possible.
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur nos engagements
RSE : Nos engagements RSE |
Grant Thornton
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