Responsable d’ unité budget-comptabilité f/h

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages. Elles sont la 7ème destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts : Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

Le département recrute :

Un·e Responsable d’Unité Budget-Comptabilité F/H (cadre d’emploi : Attaché − catégorie A/filière Administrative) au Pôle Solidarités − Service Administration et Finances − Unité Budget-Comptabilité.

Description du poste
Le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’assurer l’encadrement d’une équipe intervenant dans le cadre de missions administratives et financières au sein du Pôle Solidarités.

Activités managériales
- Organiser et planifier les activités de l’équipe ;
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents ;
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation en veillant à la réactivité et à la qualité du service rendu ;
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents et chercher à optimiser l’organisation de l’équipe pour absorber de nouvelles tâches ou changements de procédures ;
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe ;
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources) ;
- Élaborer des fiches de poste en lien avec les encadrants de proximité ;
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Participer à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours de professionnalisation des agents ;
- Accompagner les nouveaux arrivants ;
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels ;
- Faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Rendre compte auprès de la hiérarchie.

Activités techniques
Participation au processus de préparation budgétaire :
- Participer à l’élaboration de la section de fonctionnement et d’investissement du Pôle Solidarités en lien avec les directions et correspondants financiers ;
- Organiser le recueil des propositions budgétaires et analyser les évolutions ;
- Instruire le budget du Service Administration et Finances.

Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire :
- Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense ;
- Suivre l’exécution des émissions (mandats et titres) via des tableaux de bord ;
- Participer à la rectification et à l’analyse des écarts en lien avec les correspondants financiers ;
- Veiller à la mise en œuvre et à l’évolution des outils de suivi.

Coordination, gestion et contrôles :
- Participer à la gestion des fichiers de tiers et respecter les procédures de contrôle ;
- Vérifier les imputations comptables et pièces justificatives ;
- Rédiger des certificats administratifs complexes ;
- Participer à la validation des liquidations et accompagner les agents dans la rédaction de courriers ou certificats.

Formalisation des procédures comptables :
- Élaborer ou revoir les procédures de traitement des liquidations ;
- Optimiser ces procédures.

Gestion du système d’information comptable :
- Participer à la mise en place ou évolution des logiciels métiers ;
- Rédiger des comptes-rendus et propositions pour optimiser les processus.

Gestion de l’exécution financière des marchés publics :
- Contrôler l’avancement et le mandatement.

Formation des agents :
- Définir un programme de formation et animer des journées de formation.

Conditions de travail :
- Semi-sédentaire, déplacements pour réunions, horaires variables, respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Autonomie et responsabilités :
- Représenter le service en réunions internes et partenariales ;
- Être force de proposition ;
- Organiser son travail selon les orientations de la collectivité.

Relations :
- Avec le responsable du service, agents, partenaires institutionnels, autres directions du Pôle Solidarités et pôles associés.

Moyens techniques :
- Documentation, formations, logiciels de gestion.

Compétences et connaissances requises :
- Pilotage et animation d’équipe, outils de planification, connaissances en finances publiques, maîtrise d’outils informatiques comptables, droit public.

Qualités et savoir-être :
- Relations, esprit d’équipe, écoute, capacités rédactionnelles, rigueur, organisation.

Attributions du poste :
Le·la candidat·e retenu·e bénéficiera d’une indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) d’un montant annuel brut.

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence N° 25/61 avant le 28 juin 2025, à l’adresse suivante :
Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Corinne NADAL, Responsable du Service Administration et Finances du Pôle Solidarités, au 04.68.85.87.60.

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