L'EHPAD Les Glycines fait partie des « Résidences de l'Aune », une direction commune réunissant trois EHPAD autonomes du Sud Sarthe : Mansigné, Pontvallain et Mayet. Ce groupement à taille humaine favorise la coopération, la mutualisation des compétences et une dynamique de projets partagés au service du bien-être des résidents et des équipes.
Descriptif du service :
Situé au cœur du village de Mansigné (Sud Sarthe), l'EHPAD accueille 92 résidents en hébergement permanents (dont 13 places en UPAD), 2 places d'hébergement temporaire, 3 places d'accueil de jour et un PASA de 14 places.
Descriptif du poste :
En tant qu'IDEC, vous serez un maillon essentiel de la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents et du bon fonctionnement de l'établissement. Votre mission s'articulera autour de deux axes majeurs : le pilotage du soin centré sur le résident, et le management de proximité des équipes :
- Garantir un accompagnement de qualité pour chaque résident
- Veiller à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel, en lien avec le projet de vie personnalisé de chaque résident.
- Participer à la réflexion et aux décisions stratégiques au sein du comité de direction.
- Coordonner les parcours d'entrée et d'accueil des résidents, en partenariat avec le médecin coordonnateur et la direction.
- Être attentif(ve) au respect de la dignité, de l'autonomie et du confort des personnes accueillies, en favorisant une approche globale et bienveillante.
- Piloter la mise en œuvre et le suivi des protocoles de soins, de prévention et de sécurité, dans une logique d'amélioration continue de la qualité en lien avec l'ingénieur qualité.
- Fédérer, encadrer et soutenir les équipes au quotidien
- Animer et accompagner l'équipe soignante (AS, IDE, ASG...) dans une dynamique de confiance, d'écoute et de développement des compétences.
- Coordonner les actions des différents professionnels intervenant dans le soin et le quotidien des résidents (ergothérapeute, psychologue, diététicienne, infirmière hygiéniste.).
- Maintenir une communication fluide et constructive entre les services (soins, hôtellerie, animation, bio-nettoyage, secrétariat.).
- Organiser et ajuster les plannings en lien avec le service RH, gérer les absences, les remplacements, et assurer une continuité de service.
- Participer activement au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et au développement professionnel des agents.
- Favoriser un climat de travail serein, où chacun trouve du sens à son engagement, dans le respect des valeurs de l'établissement.
- Encadrer l'accueil et le suivi des stagiaires, en lien avec les équipes de terrain.
C'est un poste dynamique, avec plusieurs projets à porter auprès des équipes en attente de qualité avec un bâtiment neuf en 2026 et une nouvelle équipe de direction jeune, dynamique et stable.
Conditions particulières d'exercice :
- CDD 12 mois, dès que possible à 100 %
- Travail de jour en semaine
- Une RTT toutes les 6 semaines.
- Possibilité de bénéficier des prestations du CGOS (comité de gestion des œuvres sociales).
- Grille salaires FPH
Descriptif du profil recherché :
* Qualités professionnelles
Nous recherchons une personne :
- Engagée et bienveillante, ayant à cœur d'offrir un accompagnement de qualité aux personnes âgées.
- Capable de fédérer et d'accompagner les équipes, dans une logique de coopération et d'amélioration continue.
- Organisée, dynamique et à l'écoute, pour assurer le bon fonctionnement quotidien des services.
- Ouverte et collaborative, avec le sens du service public et du travail en équipe pluri-professionnelle.
* Diplôme et expérience :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) requis,
- DU Infirmier Diplômé d'Etat et de Coordination (IDEC),
- Ou expérience significative en coordination d'équipe dans le secteur médico-social,
- Une expérience en EHPAD est un atout apprécié.
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