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Adapei de l'ain - aide-soignant / aide-soignante (h/f)

Bourg-en-Bresse
CDI
Adapei de l'Ain
Aide soignant
Publiée le 1 août
Description de l'offre

Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nos Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) se dotent d'une équipe mobile composées d'Accompagnants Educatif et Social (AES) H/F, Aides-Soignants H/F et Infirmiers H/F. Ainsi, les professionnels interviennent sur les MAS Montplaisant, située à St Paul de Varax, et les Montaines, située à Meillonnas, en fonction des besoins en effectifs et collaborent avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales de ces établissements.
Nous recherchons des Aides-Soignants H/F pour compléter nos équipes.
Missions :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
Réaliser un accompagnement à la vie sociale
Entretenir le lien avec les familles
Plusieurs activités sont proposées aux résidents, telles que des activités manuelles, médiation animale, sport adapté, balnéothérapie, équithérapie, sorties culturelles, sorties restaurant .
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B
Vous avez une première expérience dans le secteur médico-social et/ou de l'aide à la personne
Vous souhaitez évoluer sur plusieurs environnements et découvrir différentes pratiques
Vous êtes polyvalent et faites preuve de mobilité
Vous êtes une personne ressource pour l'équipe
Vous placez le bien-être et le confort des résidents au cœur de votre pratique
Informations complémentaires
CDI temps plein 35h avec mission d'1 an, puis positionnement définitif sur l'un des établissements
Prise de poste : 1er trimestre 2025
Travail en modulation, et environ 1 week-end travaillé sur 2
Rémunération : CCN 66 + reprise ancienneté + prime Ségur + compensation de 650€ brut liée à la mobilité + indemnités de dimanches et jours fériés
Poste ouvert aux candidatures internes (sous conditions spécifiques).
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

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