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Securitas - hôte / hôtesse d'accueil (h/f)

Courbevoie
CDI
Agent d'accueil
1 600 € par mois
Publiée le 19 mai
Description de l'offre

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.
Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 16 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.
Securitas Accueil recherche son.sa futur.e assistant.e des services généraux en CDI à temps partiel soit 30 heures par semaine sur Courbevoie chez l’un de nos clients.
VOS MISSIONS
Voici les principales missions qui vous seront confiées :
· Assurer l’accueil physique des visiteurs
· Gérer la logistique des salles de réunions (réservation, planification, mise en place et vérification des fournitures présentes)
· Manutention de produits divers : colis, fournitures, bonbonnes à eau
· Gérer les commandes de fourniture et la gestion des stocks
· Réaliser des tâches administratives diverses (tri du courrier, des colis au départ et en arivée)
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
· Contrat CDI à temps partiel de 30 heures/semaine
· Horaires de travail : de 14H à 20H
· 1600.30 euros brut/mois
· Démarrage le 08/06/2026
· Mutuelle d’entreprise
· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois
LES + SECURITAS
· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
· Carte Restaurant à 9€/jour travaillé
· Cooptation : prime de 500€ par recrutement
· Si le port de la tenue est obligatoire : prime d’habillage et remboursement des frais de nettoyage
· Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Vous êtes notre candidat.e si :
· Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e
· Vous êtes polyvalent.e et réactif.ve
· Vous avez une bonne communication et le sens du service
· Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Et ensuite ?
Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature

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