Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support juridique et social auprès des équipes RH de nos différentes entités.
À ce titre, vos principales missions seront :
Conseil et accompagnement juridique
1. Apporter un appui juridique en droit du travail aux équipes RH et aux directions de laboratoires.
2. Sécuriser les pratiques RH et accompagner la gestion des relations individuelles et collectives de travail.
3. Participer à l’analyse et à la gestion des situations sociales complexes.
Accompagnement des évolutions organisationnelles
4. Conseiller les équipes RH dans le cadre des évolutions d’organisation du travail.
5. Accompagner les projets liés à l’évolution des temps de travail, notamment les dispositifs d’annualisation.
Dialogue social et négociation collective
6. Piloter ou accompagner les démarches de dénonciation d’accords collectifs et d’usages.
7. Participer aux phases de négociation et de construction de nouveaux accords avec les partenaires sociaux.
Support RH opérationnel
8. Apporter un soutien administratif et juridique au service RH d’une structure d’environ 100 salariés, sur les sujets RH courants (contrats, procédures, conformité juridique, etc.).
Qualifications
De formation Master 2 en droit social / droit du travail, vous justifiez d’une expérience significative en entreprise ou en cabinet sur des fonctions similaires.
Vous disposez notamment des compétences suivantes :
9. Expérience en accompagnement juridique et social d’équipes RH en entreprise
10. Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif
11. Expérience dans l’évolution des organisations de travail
12. Expertise sur les aménagements du temps de travail, notamment l’annualisation
13. Maîtrise des procédures de dénonciation d’accords et d’usages et des processus de négociation collective
Une connaissance de la convention collective de la biologie médicale serait un plus apprécié.
Eurofins BIOMED est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.
Informations supplémentaires
Localisation :Lyon Parilly
Contrat : CDD, 4 mois
Rémunération : à négocier selon profil et nombreux avantages : accord d’intéressement, autres accords internes, diverses actions QVT (participations à des événements sportifs et caritatifs, cours de yoga…), télétravail, Carte Restaurant…
Date d'intégration souhaitée : Asap
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