Vous aimez quand les chiffres ont du sens. Quand l’administratif sert un projet concret. Quand votre rigueur contribue directement à un enjeu de territoire. Ici, on parle d’accès aux soins. On parle d’étudiants en santé qui choisissent de s’installer. On parle d’un département qui agit.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
À Mainvilliers, au sein de la direction de la santé et de l’attractivité, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Un directeur engagé. Deux chefs de projets. Un assistant administratif à mi-temps. Un apprenti. Ici, on travaille en proximité. On échange. On avance ensemble.
Votre rôle est central. Vous êtes le point d’appui administratif et financier du dispositif. Vous accompagnez les étudiants en santé dans leur parcours sur le territoire. Vous gérez les solutions d’hébergement. Vous organisez les placements. Vous suivez les plannings. Vous assurez la gestion des allocations de frais de stage et des dispositifs de bourses. Derrière chaque dossier, il y a un futur professionnel de santé. Votre rigueur facilite son installation.
Vous assurez également la gestion de la plateforme en ligne dédiée à l’attractivité médicale. Vous veillez à la qualité des données. Vous actualisez les informations. Vous suivez les demandes. Vous contribuez à la visibilité du dispositif. Vous êtes attentif aux retours utilisateurs. Vous participez à l’amélioration continue.
Côté administratif, vous soutenez le directeur dans le pilotage du Pacte Eure-et-Loir Santé. Vous préparez les réunions. Vous rédigez les comptes rendus. Vous élaborez les courriers, rapports et conventions. Vous optimisez les procédures internes. Vous assurez l’accueil téléphonique et physique lorsque nécessaire. Vous êtes un repère fiable pour vos interlocuteurs.
La dimension budgétaire et comptable est essentielle. Vous préparez et suivez le budget du service. Vous assurez le traitement des engagements et des liquidations. Vous contrôlez les pièces justificatives. Vous veillez au respect des échéances. Vous alimentez des tableaux de bord. Vous produisez des statistiques utiles à la décision. Les chiffres ne sont pas là pour remplir des colonnes. Ils servent à piloter une politique publique.
Vous intervenez aussi en appui sur l’organisation d’événements. Congrès. Salons. Rencontres avec des étudiants ou des professionnels de santé. Vous préparez la logistique. Vous coordonnez les prestataires. Vous suivez les inscriptions. Vous contribuez à la réussite de ces temps forts.
Vous travaillez en transversalité. Avec les partenaires institutionnels. Avec les établissements de formation. Avec les professionnels de santé. Votre capacité à travailler en partenariat est précieuse. Vous êtes autonome, mais jamais isolé.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en assistanat de direction ou en gestion administrative et comptable. Une expérience en agence immobilière ou chez un bailleur social peut aussi faire sens. Vous maîtrisez la comptabilité publique ou privée et le suivi budgétaire.
Vous savez créer et alimenter des bases de données, des tableaux de bord et des outils de pilotage. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques. Vous rédigez avec clarté. Vous structurez l’information. Vous comprenez l’environnement territorial et les missions d’une direction.
Côté posture, vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et de pragmatisme. Vous avez le sens de l’organisation. Vous aimez que les choses soient carrées. Vous avez un bon relationnel. Vous savez passer d’un sujet à l’autre sans perdre le fil. Vous êtes fiable. Et ça, c’est précieux.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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