LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search Stratégie Produit et Pilotage de la Performance Analyser les attentes du marché, des utilisateurs et des parties prenantes afin de les transformer en exigences fonctionnelles claires et structurées. Assurer une veille continue des tendances du marché et identifier les opportunités d’évolution du produit. Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour évaluer l’impact des fonctionnalités et orienter les décisions produit sur la base de données concrètes. Garantir la conformité des fonctionnalités développées avec les exigences définies tout en veillant au respect des standards de qualité. Gestion Opérationnelle et Delivery Agile Définir, prioriser et piloter le Product Backlog en cohérence avec la stratégie produit. Rédiger des User Stories claires, structurées et exploitables par les équipes de développement. Animer les rituels agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review) et suivre l’avancement des développements. Collaborer étroitement avec des équipes internationales (designers, développeurs, testeurs) et assurer une communication efficace malgré les différences culturelles et les fuseaux horaires. Savoir-être – Qualités personnelles Favoriser un esprit de coopération et faciliter les interactions entre les équipes. Communiquer une énergie positive et entretenir un haut niveau de motivation collective. Représenter et promouvoir une image positive de l’entreprise. Faire preuve de curiosité et d’ouverture pour comprendre les enjeux et améliorer les pratiques. Identifier les problèmes et proposer des solutions concrètes et efficaces. Faire preuve de remise en question et de persévérance face aux défis. Placer la satisfaction client au cœur des priorités et s’assurer de sa prise en compte dans les décisions. Travailler dans un esprit constructif, respectueux et bienveillant. Compétences techniquesVous disposez de 4 à 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web et/ou mobiles. Vous maîtrisez les outils collaboratifs et de gestion produit tels que Jira, Confluence et Figma, et évoluez aisément dans des environnements agiles et pluridisciplinaires. Doté(e) d’une solide compréhension technique, vous êtes capable d’échanger efficacement avec les développeurs et de coordonner les équipes de développement. Votre esprit analytique vous permet d’identifier des problématiques complexes et de proposer des solutions pertinentes, orientées vers la création de valeur. Autonome et rigoureux(se), vous savez prioriser, prendre des décisions et communiquer clairement auprès d’interlocuteurs techniques comme non techniques. Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout.
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