Opérateur de saisie h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur de Saisie (h/f) à Crépy-en-Valois. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

En tant qu'Opérateur de Saisie, vous jouez un rôle crucial dans la gestion administrative en assurant la saisie précise et rapide de données. Vous gérez les appels téléphoniques et garantissez le suivi des consignes tout en réalisant diverses missions administratives essentielles au bon fonctionnement de l'activité. Ce poste requiert rigueur, organisation et aisance avec les outils informatiques.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Gestion des planning de réception et Expéditions
- Accueil des chauffeurs
- Remise des documents au chauffeurs
- Enregistrement des réceptions
- Diverses tâches administratives
- Contact client par téléphone et mail

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.