Description du poste
Le service achats marchés a pour mission de programmer, coordonner et sécuriser l'ensemble des achats nécessaires au bon fonctionnement de la Caf du Nord, dans le respect des règles de la commande publique et de la politique achats de l'organisme.
Activités
Au sein du service achats marchés, vos activités seront les suivantes :
1. Accompagner les services demandeurs dans la définition de leur besoin (réunion de cadrage, sourcing, demande de devis…),
2. Conseiller les services sur les procédures marchés publics à engager, contrôler la computation des seuils
3. Contrôler et traiter les demandes d'achat inférieures aux seuils de publicité
4. Rédiger les éléments administratifs constitutifs du DCE (RC, CCAP, AAPC..)
5. Publier la consultation et en assurer le suivi
6. Contrôler la régularité des candidatures reçues et encadrer l'analyse technique et financière des offres réalisées.
7. Participer aux commissions d'attribution des marchés, le cas échéant,
8. Rédiger les procès-verbaux de commissions et le rapport de présentation,
9. Rédiger tout courrier de correspondance avec les prestataires (notification, pénalités, reconduction, mise en demeure…)
10. Suivre la qualité d'exécution des prestations
11. Etablir les avenants, contrôler les demandes d'agrément de sous-traitant
12. Vérifier la régularité administrative de l'attributaire avant la signature puis tous les 6 mois
13. Enregistrer dans le système d'information l'exhaustivité des contrats signés
14. Publier les données essentielles et effectuer le recensement des marchés,
15. Mettre à jour les tableaux et outils de suivi d'activité,
16. Participer à la veille réglementaire dans son domaine d'activité
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
17. Maitriser des textes régissant les marchés publics
18. Posséder de bonnes capacités d'analyse et de de synthèse
19. Avoir de fortes capacités rédactionnelles
20. Savoir organiser et planifier ses activités
21. Respecter les règles de confidentialité
22. Maitriser les outils bureautiques (Office )
Qualités attendues :
23. Rigueur
24. Organisation
25. Pédagogie
26. Autonomie
27. Qualités relationnelles (objectifs de satisfaction du client interne)
28. Force de proposition
29. Capacité à travailler en équipe
30. Transversalité
Votre formation
BAC exigé. Bac dans le domaine juridique et plus particulièrement en marchés publics est souhaité.
Une 1ère expérience probante dans la passation de marchés publics est souhaitée.
Le (La) candidat(e) retenu(e) devra s'engager à suivre les formations requises à la tenue de l'emploi.
Informations complémentaires
La sélection des candidat(e)s se fera en 3 étapes :
31. 1ère étape
Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste, il est important pour nous de mieux vous connaitre au travers de votre CV et votre lettre de motivation.
Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :
-en format pdf
-en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.
Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM
32. 2ème étape
Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape seront invité(e)s à participer à un échange téléphonique.
33. 3ème étape :
Les candidat(e)s retenu(e)s participeront ensuite à un entretien par Teams avec un jury composé d'un manager du service et d'un Gestionnaire Emplois et Carrières.
Restez disponible pour les entretiens.
Informations complémentaires :
34. Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 5A de la convention collective de la sécurité sociale : .72 € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
35. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
36. Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
37. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
38. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
39. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
40. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
41. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
42. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
43. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
L'agence de Valenciennes se situe à m de la gare et du tramway.
Vous serez à proximité du centre-ville et de plusieurs restaurants.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
4 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
44. Type de contrat
45. Localisation
46. Rémunération
47. Niveau
48. Publié depuis
49. Limite de candidature
50. Référence
51. Type de contrat CDI
52. Localisation LILLE
53. Rémunération 28 € par an
54. Niveau NIVEAU 4A
55. Publié depuis 1 jour
56. Limite de candidature le 28/12/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDD
59. Localisation LILLE
60. Niveau NIVEAU 3
61. Publié depuis 4 jours
62. Limite de candidature le 21/12/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDD
65. Localisation Villeneuve d'Ascq
66. Rémunération 2 € par mois
67. Niveau NIVEAU 4B
68. Publié depuis 1 semaine
69. Limite de candidature le 17/12/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDI
72. Localisation Roubaix
73. Rémunération de 25 € à 26 € par an
74. Niveau NIVEAU 3
75. Publié depuis 1 semaine
76. Limite de candidature le 19/12/
77. Référence NVHADD
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