Coordonnateur pédagogique h/f

Nous recrutons pour notre nouveau centre EPIDE de Lyon-Meyzieu (69), un : COORDONNATEUR PEDAGOGIQUE (H/F) Sous la responsabilité du chef de service insertion professionnelle et formation, vous assurez un rôle de conseil et d'appui auprès de l'ensemble des agents dans le domaine pédagogique. Il assure également la coordination de l'ensemble des activités pédagogiques du centre. Missions : Ingénierie pédagogique : Vous vous assurez de la qualité et de l'efficience de la mise en oeuvre de l'offre de service dans le domaine pédagogique, en particulier de la formation dans le cadre du parcours du volontaire auprès de l'ensemble des agents. Vous contribuez à la conception et au développement d'outils pédagogiques. Vous organisez la mutualisation des supports pédagogiques et des bonnes pratiques. Coordination : Vous pilotez des réunions hebdomadaires de planification des activités pédagogiques. Vous coordonnez les demandes et les contraintes de programmation. Vous élaborez et diffusez les emplois du temps des sections, des volontaires et des agents. Vous vous assurez de la mise à disposition des moyens (pédagogiques, matériels, ). Vos conditions de travail Fonctionnaires par voie de détachement ou CDI (droit public), Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, Horaires classiques : o Du lundi au jeudi 8h00-12h00 et 13h00 - 17h00 ; o Vendredi : 8h00-12h00 et 13h00 - 16h00 Une rémunération à partir de 2737€ brut/mois (selon reprise d'ancienneté pour les contractuels sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions)), pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération hors primes spécifiques, 25 jours de congés payés 22 jours de RTT/ an Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national. Vos avantages : Cantine : environ 5€ le repas (entrée, plat, dessert) Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge Remboursement transports en commun à hauteur de 75% Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel Participation employeur à la mutuelle obligatoire à partir de janvier 2026