Chef de projet data & services numériques f/h

Chef de projet Data & Services numériques F/H, île-de-France

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Data expérimenté(e) pour accompagner nos clients grands comptes dans la structuration, le pilotage et la réussite de leurs projets data stratégiques (BI, IA, Big Data, Cloud). En tant que chef(fe) d’orchestre, vous garantirez la bonne exécution des projets en coordonnant les équipes Data (ingénierie, science, BI), les métiers et les parties prenantes techniques. Vous piloterez les projets de bout en bout (cadrage, planification, exécution, livraison) en apportant une forte valeur ajoutée sur la vision produit et la maîtrise technico-fonctionnelle.

Responsabilités principales :

* Pilotage de projets data stratégiques (architecture, ingestion, modélisation, BI, IA)
* Recueil des besoins métiers et traduction en spécifications fonctionnelles et techniques
* Coordination des équipes data (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts)
* Suivi de la roadmap, des budgets, des risques et dépendances
* Mise en place et suivi des KPIs (avancement, qualité, ROI, adoption)
* Animation des rituels agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Rétro, PI Planning)
* Contribution à la structuration des pratiques data & gouvernance (DataOps, MLOps, sécurité, RGPD)

Environnement technique : Databricks, Snowflake, BigQuery, Azure Synapse, AWS Glue, GCP Dataflow, SQL, Python, PySpark, dbt, Scala, Airflow, Azure Data Factory, Jira, Confluence, Trello.

Méthodologies et certifications : Scrum, Kanban, SAFe, DataOps, Agile, certifications cloud (Azure Data Engineer, AWS Certified Data Analytics, GCP Data Engineer), ITIL, RGPD, ISO 27001.

Profil recherché : 4+ ans d’expérience en gestion de projets data ou IT dans un contexte data-centric, bonne culture data, leadership naturel, capacité à fédérer profils techniques et métiers.

Nous sommes une entreprise engagée, inclusive, handi-accueillante, favorisant l’innovation et la co-construction. Nos avantages incluent le développement de carrière, le management de proximité, des programmes sportifs et de bien-être, des primes, et un processus de recrutement structuré.

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