Agent technique spécialisé - piscine tissot h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Agent technique spécialisé - Piscine Tissot H/F

Métier

Entretien et services généraux - Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural

Missions

Située au cœur de la cité Claveau à Bacalan, la piscine Georges Tissot dispose de tous les équipements nécessaires à la bonne pratique et à l’apprentissage de la natation, ainsi que des espaces dédiés à la détente et à la relaxation.

Les agents techniques spécialisés en assurent le bon fonctionnement en répondant aux contraintes liées à son amplitude d’ouverture (8h00–22h30 / 7 jours sur 7) et en assurant la sécurité de l’équipement en dehors des heures d’ouverture au public, notamment lors des permanences de soirée pour l’accueil des clubs et des week-ends et jours fériés pour l’accueil des compétitions.

Vos missions principales sont les suivantes :

Sous l’autorité du responsable de site, vous participez à la continuité de la responsabilité de l’établissement et assurez les missions suivantes :

1/ Gardiennage et sécurité de l’ERP

- Assurer l’ouverture et/ou la fermeture de l’établissement et les rondes de surveillance des installations.

- Contrôler l’accès des usagers (scolaires, associatifs, grand public) et faire respecter le règlement intérieur.

- Vérifier la présence du matériel de secours et signaler tout dysfonctionnement.

2/ Accueil et information du public

- Accueillir, informer et orienter les différents publics (usagers, entreprises intervenantes).

- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi (fréquentation, incidents).

3/ Réaliser la petite maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie).

- Participer à l’entretien, nettoyage et désinfection des équipements selon les plans d’hygiène et de maintenance.

- Mettre en configuration l’établissement pour les manifestations (compétitions, événements).

- Gestion du matériel et signalement

4/ Assurer le suivi des stocks (produits d’entretien, matériaux).

- construire, tenir à jour les tableaux de bord dédiés

5/ Appliquer et faire appliquer les procédures d’évacuation et d’intervention en cas d’incident.

- Connaître et faire respecter les consignes de sécurité ERP (classification, réglementation, consignes d’évacuation, POSS).

- Rendre compte des situations (rapports, signalements aux responsables).

Profil attendu

Savoirs (connaissances requises)

- Réglementation des ERP

- Procédures de l’établissement (ouverture/fermeture, intervention, hygiène).

- Règlement intérieur, guide de l’accueil, plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS) et projet d’établissement.

- Plans de nettoyage, techniques de maintenance et d’entretien.

- Notions de risques et sécurité pour le public.

Savoir-faire (compétences techniques)

- Contrôle des accès et respect du règlement intérieur.

- Ouverture/fermeture des accès et gestion des procédures d’urgence.

- Entretien courant (nettoyage, désinfection, petits travaux techniques).

- Signalement des dysfonctionnements et rédaction de rapports.

- Utilisation des outils informatiques Word, Excel à minima (suivi des fréquentations, stocks).

Savoir-être (qualités personnelles)

- Rigueur, disponibilité et esprit d’initiative.

- Sens du contact (public, équipes, prestataires).

- Travail en équipe et autonomie.

- Réactivité face aux situations imprévues/d’urgences.

Conditions de travail

Horaires : Amplitude journalière de 12h max (entre 6h45 et 23h), avec travail le week-end, jours fériés et horaires décalés.

Contraintes physiques :

Station debout prolongée, port de charges (>5 kg).

Ambiance bruyante, gestes répétitifs ponctuels.

3 semaines de congés bloquées l’été (relais à tour de rôle).

Formations obligatoires :

PSC1 (Premiers Secours Civiques de niveau 1).

BS (Habilitation électrique).

Manipulation des extincteurs.

Nos avantages

- IFSE de grade : 345 € bruts mensuels

- Sujétion pour travail1 weekend sur 3 : 105€ bruts mensuels

- NBI accueil (agents titulaires) : 10 points

- 35 jours de congés + RTT

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2026