Catégorie: à l'international Contrat: cdi Pays: France
Notre client implanté dans la Drôme est une PME industrielle, experte en conception et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques dans les secteurs comme l'Oil&Gas, le nucléaire, les énergies renouvelables, les transports
Prise de poste : immédiate
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Drôme (site)
Intégré au Service Offre et Commerce, l'Assistant Chargé d'Offre et Commerce a pour missions principales d'analyser la faisabilité technique des appels d'offres ainsi que le détail du besoin client. L'objectif étant de construire la solution technico-économique y répondant, sous la direction du chargé d'offres. Domaine d'activité : Electricité BT destinée à l'industrie (Ferroviaire, IRVE, OEM ), aux nouvelles énergies (Biogaz, Hydrogène, Photovoltaïque, Eolien ), au nucléaire et au militaire.
Mission
1. Assister le " chef de projet " ou le " chargé d'offres " dans le déploiement et la qualification de la solution technique
2. Rédiger des cahiers des charges techniques pour les consultations vers les fournisseurs
3. Participer aux clarifications techniques et commerciales avec les fournisseurs, en collaboration avec les achats
4. Participer à la démarche d'optimisation du coût de la solution technique
5. Co-présenter ces solutions aux clients
6. Mener les clarifications techniques en interne (Bureau d'études et opérations) et en externe (clients et fournisseurs)
Profil
7. Titulaire d'un bac +2 en électrotechnique
8. Justifier 1 an d'expérience au moins sur un poste similaire (idéalement)
9. Connaissances primordiales en électricité, électrotechnique
10. Maitrise du pack Office
11. L'anglais serait un plus
12. Travail d'équipe
13. Rigueur
14. Aisance relationnelle
Les atouts du poste
15. CDI avec une rémunération selon votre profil et votre expérience
16. 1 jour de télétravail par semaine
17. Participation
18. Intéressement
19. Prime vacances
20. Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur)
21. Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur
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