En tant que Chargé des ressources humaines, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel et de la paie. A ce titre, vous assurez:
* La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail...)
* La saisie et le contrôle des éléments de paie
* La gestion des dossiers maladie, accident du travail et maternité (impact en paie, déclaration à la CPAM et à l'organisme de prévoyance, suivi des indemnisations et gestion des relances)
* La réalisation des DSN
* Le calcul des acomptes et des soldes de tout compte
* Le suivi des visites médicales
* La réalisation de divers chiffrages
* La gestion et le suivi des coûts intérim
* Accompagner les managers et les conseiller
* La gestion administrative de la formation professionnelle
* Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
* Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors…) et participer à l’établissement du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise.
* Recenser les besoins en recrutement.
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