Analyste financier (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Analyste financier (H/F) 1. Analyse des entreprises clientes (60%) - Étudier les demandes de financement dans un délai de 7h à partir de la sollicitation des concessionnaires. - Utiliser les outils EKIP et GED pour le traitement des dossiers. - Contrôler et valider les pièces justificatives. - Analyser les données comptables et financières. - Solliciter des informations complémentaires si nécessaire (concessionnaires, DAF, comptables). - Évaluer le risque, statuer sur les garanties et motiver les décisions. - Gérer les transferts de dossiers. - Expliquer les décisions aux équipes commerciales, notamment en cas de refus. 2. Analyse des loueurs, grands comptes et prospects (15%) - Compléter les dossiers clients dans le système Saturn. - Préparer les éléments pour les comités de crédit. - Rédiger les notes de synthèse et établir les ratings. - Présenter les dossiers en comité. - Octroyer les lignes de concours et communiquer les décisions aux services concernés. 3. Accueil téléphonique du plateau (20%) - Assurer l'accueil téléphonique de 9h à 12h et de 14h à 17h30. - Répondre aux appels des concessionnaires et traiter leurs demandes en parallèle de l'analyse des dossiers. 4. Amélioration continue et transmission des compétences (5%) - Participer à l'amélioration des outils et procédures. - Assurer un rôle de référent auprès des nouveaux collaborateurs. - Partager les bonnes pratiques et l'information au sein de l'équipe. Compétences requises : - Maîtrise des outils EKIP, GED, Saturn. - Solides compétences en analyse financière et comptable. - Capacité à évaluer le risque et à argumenter les décisions. - Sens du service client et de la communication. - Esprit d'équipe et capacité à transmettre les savoirs. Formation : Bac5 avec spécialisation en Finance d'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap