DESCRIPTIF DE L'OFFRE
LE POSTE : UN RÔLE CLÉ ENTRE OPÉRATIONNEL ET STRUCTURATION RH
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez SUR UN PÉRIMÈTRE COMPLET RH, avec une double dimension :
o Fiabilisation des fondamentaux RH
o Déploiement et structuration de projets RH à moyen terme
Un poste à fort impact, AVEC UNE MONTÉE EN RESPONSABILITÉ PROGRESSIVE
Les missions du poste
1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL & SÉCURISATION RH
o Rédaction et gestion des contrats de travail
o Gestion et suivi des dossiers salariés (mutuelle, visites médicales...)
o Suivi des absences, arrêts maladie et accidents du travail
o Gestion des éléments variables de paie (en lien avec SILAE)
o Veille au respect du droit social et des obligations légales
o Fiabilisation et structuration des pratiques existantes
2. FORMATION & GESTION DES COMPÉTENCES
o Élaboration et suivi du plan de formation
o Organisation logistique des formations
o Suivi des parcours collaborateurs
o Contribution à l'amélioration continue des pratiques RH
3. PROJETS & DÉVELOPPEMENT RH (DIMENSION ÉVOLUTIVE DU POSTE)
o Participation au recrutement (tri et entretiens de préqualification)
o Mise en place et déploiement d'un SIRH
o Structuration et optimisation des outils et process RH, dont de la gestion des absences
o Organisation des entretiens professionnels
o Contribution à la communication RH interne
CONDITIONS DU POSTE :
o Contrat : CDI - Temps plein 39h
o Organisation : du lundi au vendredi
o Prime annuelle 1 mois de salaire
o Primes d'intéressement et participation (autour des 3 mois de salaire)
o Poste en présentiel (pas de télétravail)
PROFIL RECHERCHÉ
o Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans le secteur de la grande distribution
o Maîtrise de l'administration du personnel indispensable
o Connaissance du droit du travail
o Une appétence pour la paie (SILAE apprécié)
o Une expérience en environnement opérationnel (distribution, industrie, services) est un plus
o Rigueur et sens de l'organisation ++
o Autonomie et capacité à structurer
o Proactivité et force de proposition
o Esprit projet et amélioration continue
o Aisance relationnelle et sens du collectif
o Capacité à s'affirmer dans des environnements exigeants
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