Leader de chapitre agile h/f

Description du poste

La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités :

· LOrientation Client comme priorité absolue

· Le Digital comme levier de performance

· LAccélération de la croissance

· Lengagement sociétal pour nos clients, la société et lentreprise

· La modernisation et lagilité comme leviers de transformation

· LAttractivité de notre entreprise

Nos défis :

· Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements non encore connus d'avance

· Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté

· Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité dinnover

· Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation.


Dans ce contexte, la structure Chapitre Agile est créée début 2025 au sein de la DSI de LCL.

Ses missions :

· Lacculturation et laccompagnement aux pratiques organisationnelles agiles des différents collectifs de la DSI (tribu, squad, chapitres et centres de compétences), en appui des scrum-master lorsque présents dans les équipes

· Analyser les situations opérationnelles et définir les méthodologies adaptées, accompagner leur déploiement

· La mise en œuvre du modèle agile de la DSI, en lien avec la stratégie de transformation agile définie pour LCL (Agile à léchelle)

· La création et lanimation des formations agiles dispensées aux équipiers IT

· Assurer la liaison avec les parties prenantes et pairs au nouveau Groupe Crédit Agricole

· Maintenir une veille active de marché : tendances, pratiques, benchmarks

Son organisation :

· Equipe composée dune dizaine de coachs agiles.

· En appui des squads, les coachs sont présents au sein de chaque tribu/squad, et animé en transverse.

· Le chapitre est en lien fort avec les équipes de stratégie de transformation agile de LCL.

· Le leader de Chapitre reporte au directeur Architecture Projets Stratégie transverse à la DSI

Le leader de chapitre devra :

- Constituer une équipe pluridisciplinaire (estimée à date à une 10aine de personnes montée en charge envisageable sur 2025 selon trajectoire à définir) quil managera.

- Comprendre et sapproprier la stratégie de transformation agile de LCL, et mettre en œuvre la trajectoire locale à la DSI

- Piloter lavancement de ces chantiers, les suivre et reporter sur latteinte des KPI

- Animer en transverse léquipe de coachs agiles.