Responsable d'exploitation h/f

Rejoindre SARP, c'est contribuer à ressourcer le monde.

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l'assainissement,
l'hygiène du bâtiment et de l'air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Sa filiale SHB Sarp Hygiène Bâtiment, spécialisée dans les activités 3D dératisation, désinfection, désinsectisation, la ventilation et l'hygiène de l'air, recherche un Responsable d'Exploitation F/H sur le secteur de la Bourgogne-Franche-Comté. Rattaché(e) au Directeur Opérationnel de Secteur Nord, vous aurez pour missions principales :

Exploitation :
- Manager et accompagner une équipe de techniciens dans l'atteinte des objectifs de production et de productivité.
- Organiser, contrôler et optimiser les équipes opérationnelles.
- Contrôler et valider les feuilles de travail de journée, gestion sociale, préparer les commandes matériels, entretenir les relations fournisseurs, gérer et suivre les chantiers.
- Superviser et organiser la planification des services de l'exploitation dans un souci d'optimisation des chantiers,
- Mise en place le cas échéant des actions de progrès pour améliorer le fonctionnement technique de l'exploitation

Technico-commercial :
- Développer le portefeuille clients & de prospects locaux
- Anticiper et assurer le renouvellement des contrats et des appels d'offres
- Etablissement d'une relation commerciale technique

QHSE :
- Contrôler et appliquer des principales règles de sécurité (garant de la déclinaison et de la mise en oeuvre de la politique QHSE), d'exemplarité et application de la ligne de conduite managériale

Recrutement :
- Contribuer en lien avec le Service Ressources Humaines et les Experts Métiers, à l'élaboration du plan de formation visant à la montée en compétences des collaborateurs.