Gestionnaire de paie (f/h)

Notre client, basé à LILLE, recherche un candidat pour rejoindre son secteur d'enseignement dynamique et en constante évolution. Comment venir travailler ? - En transports en commun, l'arrêt est proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre entreprise, c'est embrasser une mentalité où l'humain est au cœur de l'organisation et où chaque jour offre son lot de défis à relever pour une stabilité assurée.

Comment vos compétences en gestion de paie transformeront-elles cette opportunité enrichissante en succès ? Rejoignez une équipe dynamique pour garantir une gestion efficace et précise de la paie et des bilans financiers au sein de l'établissement - Assurer la préparation et le suivi rigoureux des tableaux pour les vacataires et gérer l'administration des salariés - Effectuer la liquidation, le contrôle et l'édition des bulletins de paie tout en coordonnant les envois avec précision - Réaliser des bilans financiers complexes en rapprochant méticuleusement les données des logiciels comptables et de planification Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 1867.02 à 2072.49 euros/mois Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.\n\nVous êtes un professionnel rigoureux et expérimenté (F/H) dans la gestion de paie, prêt(e) à relever des défis. - Maîtrise de la paie complète incluant préparation, liquidation et édition des bulletins - Solides compétences en gestion administrative et suivi des tableaux de bord des vacataires - Expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire exigée - Formation de niveau Bac+2 en gestion de la paie ou certification équivalente recommandée Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.