Ingénieur méthodes amélioration continue h/f

Vous souhaitez monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Vous voulez mettre à profit vos connaissances dans le domaine de la Performance Industrielle, au bénéfice de la santé au naturel ? C'est parfait ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) méthodes amélioration continue en CDI, au sein de notre équipe qui accompagnera nos services Méthodes. Notre futur(e) ingénieur(e) Méthodes sera au cœur de l'usine de Boufféré, et jouera un rôle clé dans l'optimisation de la performance industrielle. En lien étroit avec les équipes opérationnelles et le service Méthodes, vous piloterez des démarches d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité de la production. Vous vous appuierez pour cela sur des analyses fiables des performances et transforme les données en plans d'actions concrets et durables, en collaboration avec le contrôle de gestion, la production et les Méthodes. Intégré(e) à notre service méthodes et sous la responsabilité de Charlotte, Responsable performance industrielle et amélioration, vos missions seront les suivantes : - Travailler avec les équipes du Contrôle de Gestion afin de mettre en place une gouvernance permettant d'analyser et garantir une maitrise de la Performance de nos OF (temps MO/MACH) - Être force de proposition dans l'amélioration de la Performance - Déployer un tableau de bord permettant d'identifier les actions d'amélioration - Fiabiliser les gammes de fabrication (améliorer la planification et les coûts de revient) - Mettre en cohérence les données qui remontent dans notre ERP (SAP) avec celles de notre MES (VIF) - Assurer une saisie optimale de la donnée auprès des équipes (Affectation des heures, Cadences, MO/MACH, fiabilisation de la clôture des OF, …) - Centraliser les besoins d'évolution des données de base de production et les communiquer à l'Ingénieur Méthodes données techniques en charge du maintien de ces données - Avoir un sens aigu de la précision et de l'attention aux détails, car grande sensibilité des données manipulées Nos avantages : Prime de participation I Prime engagement I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Remises tarifaires sur nos produits I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise I Crèche interentreprise Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.