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Commercial - chargé d'attribution logements sociaux - cdd h/f

Saint-Étienne
CDD
Alliade Habitat
Commercial
2 000 € par mois
Publiée le 21 janvier
Description de l'offre

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous jouez un rôle clé dans la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu'à la signature du bail.

Vos missions principales :
Commercialiser nos logements et stationnements dans le respect de la politique d'attribution et assurer une relocation rapide
Gérer et actualiser le stock de logements/stationnements vacants ou en préavis
Rechercher des prospects, publier et mettre à jour les annonces commerciales, organiser des visites (y compris virtuelles)
Rencontrer les prospects, effectuer les visites et accompagner le montage des dossiers jusqu'à la signature du contrat
Assurer le suivi des demandes, la planification des entrées dans les lieux et la gestion de la mise en service des logements
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la remise en état des logements
Participer à des réunions internes, représenter la société lors d'événements externes et assurer un reporting régulier

Avantages :
13ème mois + Primes vacances
Primes sur objectif
37h30 (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 70% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

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