Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Vous rejoignez notre pôle d'expertise dédié au Conseil RH & SIRH afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale.
En tant que référent SIRH, vous êtes un(e) interlocuteur(-trice) privilégié(e) auprès de nos DRH et DSI clientes, ainsi qu'auprès de nos équipes en interne, et occupez une fonction centrale dans la coordination des projets qui vous seront confiés.
Vous intervenez de façon opérationnelle sur des missions de conseil, d’expertise et de pilotage de projets, et êtes notamment amené(e) à :
Assurer une bonne conduite des différentes phases des projets (analyse des besoins, déploiement, mise en œuvre, assistance aux utilisateurs)
Prendre part au développement du cabinet en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le pilotage de projets et le management d'équipes, idéalement acquise dans les différents domaines RH (Talent/Paie/GTA)
Vous souhaitez capitaliser sur vos savoir-faire et les mettre à contribution afin de faire valoir votre expertise (mise en application ou transmission de vos connaissances et méthodologies : schémas directeurs, aides aux choix, AMOA, transformation d'organisation, refonte de processus, change management)
Vous êtes capable d'intervenir dans des projets à envergure internationale et maîtrisez l'anglais
Vous êtes prêt(e) à vous déplacer en IDF ou dans d'autres régions si cela s'avère nécessaire pour le bon déroulement des projets
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
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