V.i.e analyste contrôle de gestion (f/h) - espagne

V.I.E Analyste contrôle de gestion (F/H) - Espagne

📍Date : Février 2026

🌍Pays : Madrid, Espagne

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner votre développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des talents à haut potentiel, motivés par les missions stratégiques à forte valeur ajoutée.

• TA FILIALE :

En Espagne, nous avons plus de 1 000 magasins (203 hypermarchés, 797 supermarchés), 147 stations-service, 724 agences de voyage et notre portail de e-commerce. Avec un effectif de plus de 40 000 personnes.Carrefour ¡Todos merecemos lo mejor!

• TON ÉQUIPE :

Les Services Financiers représentent un atout essentiel pour Carrefour en Espagne, mais aussi un secteur stratégique pour le Groupe Carrefour. Historiquement, ils ont constitué une source importante de rentabilité.

L’équipe contrôle de gestion (22 personnes) travaille en étroite collaboration avec le CEO des services financiers et entretient des relations avec tous les départements des Services Financiers, l’équipe trésorerie du retail, la comptabilité et les équipes de contrôle. Le contact avec le Groupe est également très important.

• TES MISSIONS :

Ta mission sera de transformer la mesure de performance de l'activité. Tu ne feras pas que contrôler, tu seras un co-créateur avec les équipes opérationnelles pour piloter la performance de demain.

Le poste consiste à créer de nouveaux KPI, refondre les indicateurs de fin de mois et assurer leur suivi, mettre en place des plans d’action concrets et organiser un comité OPEX mensuel) :

• Pilotage de la Performance (KPIs) :
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux indicateurs de performance (KPI) alignés sur la nouvelle stratégie du Groupe et sur l'évolution rapide du secteur (arrivée de nouveaux acteurs, dynamique post-pandémie).
• Refondre les indicateurs de clôture de fin de mois et assurer un suivi précis.
• Optimisation des Prévisions :
• Modéliser des scénarios dynamiques (analyses « et si ») pour tester différentes options et recommander la solution optimale d'amélioration de l'activité.
• Réaliser une analyse mensuelle approfondie des variables clés de l'activité.
• Partenariat Opérationnel :
• Agir en contact direct avec le quotidien du business pour identifier les actions concrètes à mettre en place et assurer leur suivi.
• Organiser et animer le comité OPEX mensuel.
• Reporting & Vision 360° :
• Garantir le reporting vers le siège en Espagne et maintenir une relation directe avec le DSFA (Direction des Services Financiers et Assurances).

Développer une vision panoramique ("vision à 360°") du business, reliant finance et opérations

• TON PROFIL :

De formation supérieure bac+5, tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université (niveau M2) avec une spécialisation comptabilité / finance ou d’ingénieur avec une spécialisation en management.

Compétences techniques (Hard Skills) :

• Solides connaissances financières (analyse, contrôle de gestion).
• Compréhension du secteur et des institutions financières (banques, assurances, secteur de la consommation).
• Langue : Anglais requis. L'espagnol est un plus.

Qualités recherchées (Soft Skills) :

• Autonomie et Proactivité : capable de mener des projets de bout en bout et de trouver des solutions face aux défis.
• Créativité et Esprit Critique : chercher de nouvelles façons de penser l'existant, êtes force de proposition
• Partenariat Business : doté(e) d'une forte sociabilité et d'une capacité à établir rapidement des liens pour collaborer efficacement avec des départements variés (Comptabilité, Trésorerie, Opérations).

• AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Prise en charge du voyage A/R, cours de langue, aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission (Groupe + Espagne), formations, gestion de carrière en fin de mission.