Assistant social (f/h)

N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé.

Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail.

Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d’emploi.

Humain, engagement, professionnalisme, expertise, proximité : ces valeurs nous guident et nous rassemblent.

Nous mettons un point d’honneur à vous inclure dans une relation personnalisée.


Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.

Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.

En tant qu'agence d'emploi, nous avons une expertise particulière dans le domaine du handicap.
Notre client est un établissement situé à ENNERY offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.

Concourir, conformément à la législation, à la prise en charge des patients, dans le respect de leur dignité, de leur intimité et du secret professionnel.

Veiller à apporter aux patients et à leurs proches aidants le soutien, l'accompagnement ainsi que le conseil administratif, juridique, social et financier.

Orienter vers les interlocuteurs sociaux compétents.

L'équipe est composée de travailleurs sociaux.

Vous aurez à disposition un bureau avec tout le matériel nécessaire, un téléphone portable et un ordinateur.

Un parking gratuit est mis à disposition pour les salariés ainsi qu'un self repas.

Il est possible de s'affilier à la mutuelle de l'entreprise si le candidat le désire.
Gérer la préadmission :

-Analyser les demandes d'intervention de la commission d'admission afin de déclencher ou non des recherches préalables à l'admission.

-Le cas échéant, prendre contact avec les interlocuteurs médico-sociaux pour avoir des informations complémentaires sur le statut social, l'environnement du patient et son devenir.

-Rechercher et analyser les droits des patients selon leur situation personnelle.

-Informer la commission d'admission afin de compléter le dossier d'admission du patient.

Gérer l'admission :

-Suite à l'admission et selon la spécialité et la situation du patient :
réaliser un bilan social (analyse de la situation personnelle du patient, de son entourage et de ses besoins) en lien avec les autres professionnels de l'établissement.

-Participer avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et la mise en uvre du projet individualisé

-Définir un projet d'accompagnement social avec le patient et les proches aidants

Coordonner la prise en charge :

-Evaluer, en lien avec l'équipe médicale et paramédicale, les capacités d'autonomie du patient ainsi que les besoins sociaux, en vue d'adapter son mode d'accompagnement social en fonction de l'évolution de son état de santé et de sa réadaptation

-Informer et concourir à l'accès aux droits des patients et orienter vers les organismes compétents

-Participer aux réunions pluridisciplinaires de l'établissement

-Réaliser une veille sur les dispositifs sociaux afin d'anticiper les impacts éventuels sur les projets patients

-Assurer la coordination avec les autres institutions, les services sociaux et médico-sociaux, en collaboration avec tous les membres des réseaux intra et extra hospitaliers

Gérer l'information du dossier patient :

-Assurer la traçabilité et la mise à jour des informations dans les dossiers patients

-Réaliser le codage de son activité

Organiser la sortie du patient :

-Mettre en place les aides nécessaires pour un relai adapté en collaboration avec le service de
coordination

Manager la qualité et les risques :

-Participer l'amélioration de la prise en charge des patients (qualité et sécurité des soins)

-Participer au comité d'éthique et aux autres instances ou commissions dédiées à la démarche qualité

-Appliquer et participer à la création de procédures et modes opératoires dans l'établissement

-Participer aux évaluations des pratiques professionnelles

-S'engager à signaler les événements indésirables qu'il elle constate

Gérer la maintenance, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements :

-Alerter la personne en charge de la maintenance sur tout problème survenant dans les locaux ou sur du matériel

-Utiliser le matériel confié avec précaution

-Utiliser le système d'information

-Appliquer la charte informatique de LNA Santé

-Utiliser les supports informatiques en vigueur dans l'établissement

-Signaler les dysfonctionnements du Système d'Information

Pour ce poste, vous profitez de :

-Contrat:
CDD

-Durée:
7/mois

-Salaire:
2500 euros/mois selon l'expérience et l'année de diplôme
Le candidat idéal possède une expérience significative et maîtrise l'accompagnement social dans le respect des valeurs humaines.

-Connaissances en sciences humaines et en droit

-Conseiller et orienter les patients afin de faire valoir leurs droits et contribuer à leur autonomie

-Diplôme d' tat d'Assistant de Service Social requis

-Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui

-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

-Respect du secret professionnel

-Autonomie et prise d'initiatives

-Grand sens de l'écoute et empathie

-Sens de l'organisation

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante.

C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Localité : Ennery 95300
Contrat : CDD

Durée : 7 mois

Date de début : 2026-03-31