Vos missions en quelques mots La direction Cadre de vie composée de 400 agents, et 5 services, coordonne les différentes interventions sur l'espace public, en matière de propreté et de viabilité hivernale. Elle gère les espaces verts et naturels, l’éclairage public et festif, les fontaines, les aménagements de proximité sur l’espace public. Elle pilote également l’ensemble des réponses aux usagers pour les différentes directions de la Ville et de la Métropole intervenant sur l’espace public. Elle participe pleinement à l'élaboration du projet urbain pour en assurer une bonne gestion ultérieure. Le service Propreté gère l'entretien et l'embellissement de l'espace public et le déneigement, grâce à plus de 200 agents et d'importants moyens mécanisés. En tant que manager intermédiaire, vous encadrez au quotidien plusieurs agents de maîtrise, encadrant eux-même des équipes d'environ 10 agents, planifiez leurs missions, veillez à leur évolution et à l'atteinte des objectifs opérationnels. Rattaché au Responsable Adjoint de Service, dans ce cadre, vous serez notamment chargé de : - Organiser et planifier le travail de nettoiement sur l’ensemble du secteur, - Mettre en œuvre et garantir la gestion adaptée et le suivi des données d’activité, - Coordonner et assurer les échanges avec les usagers et avec les autres services notamment avec les services Proximité et Entretien des espaces verts, - Participer aux procédures d’achats, à l’exécution des marchés et à la validation des services faits, - Planifier et coordonner les activités spécifiques (week-ends, jours fériés, travail hors cycle de travail des agents), - Participer au plan de sécurité hivernale et participer à l'astreinte Propreté et à l'astreinte Viabilité Hivernale en qualité de cadre intermédiaire, - Prendre en charge une mission transversale du service (acheteurs, formateurs, évaluateurs, etc). Profil recherché - Expérience en encadrement d'équipe - Etre force de proposition - Capacités relationnelles - Maîtrise de l'outil informatique Le Responsable de Secteur doit assurer une semaine d'astreinte toutes les 7 semaines, toute l'année. Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un an pourra vous être proposé. Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public et du territoire stéphanois ? Rejoignez-nous ! Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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