En tant que Data Business Analyst RH, vous jouerez un rôle central dans la valorisation des données RH. Vos responsabilités incluront :
· Collecte et intégration des données : Collecter les données provenant de diverses sources et assurer l'intégrité et la qualité des données collectées en effectuant des contrôles réguliers.
· Traitement et préparation des données : Manipuler et nettoyer les données pour les rendre cohérentes et exploitables, utiliser des outils tels que tels que SAP Business Object, Python ou d'autres langages et plateformes du catalogue du groupe adaptés à la manipulation des données.
· Collaboration avec les métiers des ressources humaines : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en données et développer des solutions Data (Data visualisation, Data Mining, modèles prédictifs) pour y répondre.
· Interlocuteur privilégié des Data Engineers dans le cadre des développements de produits Data comme les univers Business Objets, les outils de Data visualisation et des modèles d’aide à la décision.
· Responsable par délégation duData-Owner de l'accès, la qualité et la protection des données de son périmètre.
Ce que nous offrons:
Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovation
Un parcours d’intégration et de développement dédié à nos jeunes embauchés cadres en CDI à découvririci
Un salaire fixe brut annuel entre 43.000 € et 45.500 € selon profil
Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 2 % de votre salaire fixe annuel brut
Pour vous rendre sur votre lieu de travail: le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
L’accès aux restaurants d’entreprise
Une flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année
Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
Dès 6 mois d'ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation
La Mutuelle d’entreprise Air France
La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses
Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires
Plus d'informations sur Air France Corporate
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